迟到满勤还有吗

2020-01-01 1,258

普法内容

所谓满勤，是指按劳动合同中规定的工作制在正常工作时间都出勤，不迟到、不早退、不旷工、不脱岗、没有病事假。迟到属于缺勤，有了迟到自然不再是满勤。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

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满勤和迟到有关系吗
所谓满勤，是指按劳动合同中规定的工作制在正常工作时间都出勤，不迟到、不早退、不旷工、不脱岗、没有病事假。迟到属于缺勤，有了迟到自然不再是满勤。加班不属于正常工作时间，劳动者不加班不属于缺勤。

2020-08-07 817
迟到扣满勤好不好
迟到扣工资和全勤不完全合理。

2020-10-05 386
扣了迟到的钱还要扣满勤的15％吗
将视情况进行相应处罚，依据公司的规章制度进行扣款实属正当之举。关于迟到的规定如下：若员工在公司规定的上班时间之后到达岗位则被认定为迟到。对于初次犯错者，其迟到行为如果未超过15分钟，那么将被处以10元人民币的罚款；而若迟到时长介于15至30

2024-04-26 20

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扣了迟到的钱还要扣满勤的15％吗
将视情况进行相应处罚，依据公司的规章制度进行扣款实属正当之举。关于迟到的规定如下：若员工在公司规定的上班时间之后到达岗位则被认定为迟到。对于初次犯错者，其迟到行为如果未超过15分钟，那么将被处以10元

2024-09-21 15,340
迟到五分钟要补假条合法吗？还要扣满勤
法律不会规定这么详细，关键看单位是否有依法制定的相关规章制度，如果规章制度中有规定，就是有依据的，但如此规定的确不太公平，本律师倾向于该规定无效。如果没有依法制定的规定，扣满勤是不合法的。

2022-10-29 15,340
上班老是爱迟到有全勤奖的，迟到扣工资扣全勤吗？
1、员工迟到早退可否扣工资？《企业职工奖惩条例》在2008年1月15日被依法终止后，企业无权对员工进行罚款。在日常管理上，仍然有很多企业内部规章制度都有对员工进行罚款的规定。该条例的废止，使得对员工

2022-08-28 15,340
工资迟到扣全勤吗？
因为你迟到了一个小时，不能算全勤，奖金不予发放是合理的。全勤奖：是为规范人力资源管理制度，完善内部奖惩管理规定及福利制度，提高员工的工作积极性和工作效率，促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。

2022-08-17 15,340

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00:53
迟到罚款合法吗
迟到罚款不合法。相关法律规定没有授权雇主惩罚工人迟到。因此无论劳动者有什么违规行为，用人单位都无权作出罚款决定，更无权扣减工资。另外如果劳动者经常迟到，可视为严重违反劳动合同，用人单位可以解除劳动合同。根据相关法律规定，行政处罚由具有行政处

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00:55
客户迟迟不还钱怎么起诉
客户迟迟不还钱的，当事人可以准备好起诉状和证明客户拖欠货款不还钱的证据到法院起诉。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知，原告人应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。起诉状要写明原被告身份信息、诉讼请求和事实与理由。需要

1,662 15,340
01:10
快递迟迟不到是否可以要求赔偿
快递迟迟不到是可以要求赔偿。快递公司延迟送达，属于违约行为，可以要求其承担相应的违约责任，即可以要求其赔偿相应的损失。基本的行业共识，同城快递的投递时间一般是24小时，而国内异地的快递是72小时。同城快件彻底延误的时间最长是三天，国内异地的

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