员工被治安处罚后能否辞退

2024-05-04 3

普法内容

员工被治安处罚后，如果违反治安管理的行为严重违反公司制度的，用人单位可以辞退劳动者。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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能否辞退被追责刑事处罚的员工
能辞退被追责刑事处罚的员工。员工被追究其刑事处罚的，用人公司可根据《劳动法》第二十五条消除劳动合同书。《中华人民共和国劳动法》第二十五条员工有以下情况之一的，用人公司能够消除劳动合同书：（一）在使用期内被证实不符录取标准的；（二）比

2024-06-15 5
退休人员治安处罚能否予以行政处分
对国家公务员退休后犯有危害国家安全、荣誉和利益，以及泄密、贪污、贿赂等严重违纪行为，但尚不够给予行政处罚或者刑事处罚的，可根据其所犯错误应受到的行政处分的种类，按下列办法作出处理决定：1．应当给予记过或者记大过的，按照每两年一次增加退休费的

2024-05-15 8
员工被辞退后能否领取养老金
不能，养老保险至少要缴满15年，退休后有养老金。养老保险，有个人账户，身份证号就是帐号。引用人民网：辞职后可以有三种处理方式：一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把

2024-05-30 6

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违反治安管理处罚法员工被辞退怎么办？
单位以员工被行政拘留为由，与员工解除劳动合同是不可取的。根据《劳动合同法》第39条规定，员工被追究刑事责任的，用人单位可以与其解除劳动合同。然而，根据有关规定，“被追究刑事责任”是指被法院判处刑罚的，

2022-07-06 15,340
转正后的员工能否被辞退
在职员工被辞退的或者不雇佣的公司给予经济补偿：经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计

2022-08-02 15,340
退休人员治安处罚能否予以行政处分
对国家公务员退休后犯有危害国家安全、荣誉和利益，以及泄密、贪污、贿赂等严重违纪行为，但尚不够给予行政处罚或者刑事处罚的，可根据其所犯错误应受到的行政处分的种类，按下列办法作出处理决定： 1.应当给予记

2022-08-30 15,340
员工旷工被罚款后辞退有否赔偿
1、员工旷工是属于严重违纪行为，单位以此辞退员工是没有经济补偿的。2、单位不得扣员工工资，但是可以减少员工奖励性待遇。3、法律依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合

2022-10-09 15,340

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对嫖娼人员的治安处罚
对嫖娼人员的治安处罚，具体如下： 1、卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款； 2、情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款； 3、在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款； 4、引诱、容留、介绍他

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嫖娼被抓治安处罚标准
嫖娼行为是不特定异性之间或者同性之间以金钱、财务为媒介发生性关系（不包括推油等按摩服务）（包括口淫、手淫、鸡奸等）的行为。一般的嫖娼行为不是犯罪行为，而是属于违法行为，属于违反了《治安管理处罚法》的相关规定。对于嫖娼的行为，根据《治安管理处

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10年老员工能不能辞退
大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。对于已经在单位中工作了十年的老员工，如果满足一定的情形，单位也可以单方面与其解除劳动关系。具体来说，这主要依据了我国劳动合同法第39条的规定。根据劳动合同法的规定，如果在单位中工作了十年的老员工出现了以下的行

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