我现在是劳动派遣制，能够要求赔偿吗，要怎样赔偿

2024-06-25 9

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【工伤赔偿】劳动派遣与工伤赔偿“用人的单位没关系，有关系的不用人”，那么是有关系的派遣单位负责工伤的赔偿的职责还是无关系的用人单位承受赔偿职责呢还有种理解，认为用人单位能够通过派遣将工伤风险转接给派遣单位能否达到这样的效果呢案例：刘川是的一名高职毕业生，去年年终，他和一家劳动公司签订了劳动合同，成为一名车床技术工，被公司委派到其他公司工作。和别的工作不相同，雇用刘川的是劳动公司，可他工作的地方是别的厂子，换句话说，刘川的真正雇主是劳动公司，而不是他工作的地方。可前些日子，因为操作方面的原由，刘川的手指被机器划伤，需住院治疗，这节骨眼上，劳动公司和厂子却打起了官司，两方都认为另一方应付意外的主要职责。那么，一个是法律上的雇用者，一个是事实上用人单位，到底谁负主要职责呢法律解析：对外，根据劳动合同法，派遣单位和用人单位对于劳动者合法权益的侵害应该承受连带职责，发生了工伤，派遣单位和用人单位是负有连带职责的被告一和被告二。因此用人单位能够通过派遣将工伤风险转接给派遣单位的这种说法错误。对内，用人单位应该承受职责，《劳动合同法》第六十二条用人单位应当履行下列义务：执行国家劳动准则，提供相应的劳动要求和劳动保护。用人单位才是决定劳动者工作职位、内容的真正力量。刘川之所以受伤，是在执行用人单位的指令，“除非劳动公司在选派人员上有犯错，才应承受相应的职责。”在工作中受伤，如果是用人单位无做好必要的劳动保护，用人单位应负主要职责。

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公司改劳务派遣是否能要求赔偿
公司改劳务派遣是否能要求赔偿，需要根据实际情况进行确定。分别是： 1、如果是双方协商一致变更劳务派遣的，那么就没有经济赔偿； 2、如果协商不一致因此解除劳动合同的，劳动者可以争取经济补偿。劳动合同变更的法定情形有哪些 1、在不损害国家、集

2022-09-30 1,462
派遣公司要求辞退劳务派遣工有赔偿吗？
劳务派遣工被辞退的，由劳务派遣单位进行赔偿。法律规定，劳务派遣单位存在法律规定的情形，与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的，应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。

2020-03-08 50
公司现在要和我解除劳动合同，怎么要求赔偿？
可以主张经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设

2024-06-09 30

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我被派遣公司辞退了能要求赔偿吗
不可以的，但您可以要去派遣公司承担相应的赔偿责任。

2022-10-21 15,340
劳务派遣工伤赔偿后还能要求用工单位赔偿吗？
劳务派遣人员的社保问题比较复杂，社保杂志专门讨论过，个人认为，参加工伤保险的话，先鉴定，是工伤后由社保部门赔偿，没有参加工伤保险的话，签订劳动合同的单位赔偿，你的劳动关系是劳务派遣公司，劳务派遣公司派

2022-08-08 15,340
重新申请劳动仲裁能够要求赔偿赔偿金吗？
首先明确一个问题，解除劳动合同的经济补偿金与违法解除劳动合同的赔偿金是两年不同的概念，并非楼上所说的违法解除劳动合同经济赔偿金请求涵盖经济补偿金。经济补偿金适用于符合《劳动合同法》第四十六条规定的合法

2022-10-09 15,340
这样的情况我们可以要求解除劳动合同并要求赔偿吗,能够得到怎样的赔偿呢？
如果您和用人单位没有签订劳动合同，约定因经营需要可调岗的。则用人单位无权调动您工作岗位，否则劳动者有权解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。我们团队每年办理劳动纠纷案件上千件，积累了大量的办案经验

2022-07-26 15,340

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工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇，由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同，对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金，应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受

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购买过期商品能要求赔偿吗
根据我国法律的相关规定，购买过期商品可以要求赔偿。 1、经营者如果提供过期商品进行售卖，属于欺诈消费者的行为，消费者可以要求商家赔偿损失外，还可以要求生产者或者销售者赔偿支付商品价款的三倍金额； 2、国家对食品安全相当的重视，所有的商品都

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劳务合同解除可以要求赔偿吗
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

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