您的位置:法师兄 > 律师普法 > 陪产假现在是多少天
陪产假现在是多少天

陪产假现在是多少天

2024-06-09 26
普法内容
国家规定2024年产假多少天 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天 2、难产,增加产假15天 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天 4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假 5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假 6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。国家规定的产假是98天。而按照我省现行规定,女方晚婚生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育,这种情况下,除国家规定的产假外,增加产假三个月,给予其配偶护理假一个月。也就是说,放在以前,产假能休6个月左右(国家规定产假98天晚育假3个月)。修改后修改后的《河南省人口与计划生育条例》规定,符合法律、法规规定生育子女的,除国家规定的产假外,增加产假3个月。看仔细了!只要是符合法律、法规规定的,都可以享受这个政策,也就是说,不论一胎还是二胎,产假时间都是98天加3个月,就是半年多一点,如果恰好赶上有俩月都31天,河南最土豪版产假将是190天。即:二胎产假98天3个月(备注:女士们一定要记住这个算法,否则若只知道傻傻半年,很容易在填写假单时,自我扣掉8天!陪产假陪产假:与此前相同,给予其配偶护理假1个月。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 陕西现在产假跟陪产假是多少他?
    陕西现在产假跟陪产假是多少他?

    一、陪护假工资多少 陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种: 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是

    2024-05-20 15
  • 现在法律规定有没有陪产假,有是多少天
    现在法律规定有没有陪产假,有是多少天

    领取《独生子女优待证》者增加产35天,女方产假期间应给予男方看护假10天。

    2024-06-27 11
  • 陪产假有多少天陪产假规定
    陪产假有多少天陪产假规定

    大家都知道在老婆享受产假的同时,男方也享有一定时期的假期去看护、照料老婆的权利,那么,陪产假有多少天呢法定陪产假有多少天每个省《计划生育条例》规定的都不尽相同。男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚;已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上

    2024-06-14 18
专业问答更多>>
  • 现在老公陪产假加休假多少天

    有。陪产假,又名陪护假,即女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前,劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计

    2022-07-07 15,340
  • 随州市现在有陪产假吗?最多陪产多少天?

    产假最多休128天,其中国家规定产假98天,地方规定产假30天。

    2022-12-14 15,340
  • 现在男士陪产假有多少天呢?

    有假,但全国各地标准不一,所以,你可自行“百度一下”《四川省人口与计划生育条例》之社会保障相关章节。也可在写《请假条》时,作为请假的法律依据。

    2022-08-20 15,340
  • 现在广东省男人陪产假多少天

    1.一般法律规定生育子女的夫妻,男方享受十五天的陪产假,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤、评奖。 2.法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,

    2022-11-10 15,340
法律短视频更多>>
  • 2020产假新规定是多少天 01:14
    2020产假新规定是多少天

    产假,指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇,一般是从分娩前的半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后可延长至四个月;根据《女职工劳动保护规定》的相关规定,女性劳动者生育可享受98天的产假,其中产前可以休15天;如有难产的,应该增

    2,518 15,340
  • 江苏省产假多少天 01:08
    江苏省产假多少天

    江苏省的产假为128天,其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的,女职工可以享受143天的产假;女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满

    8,239 15,340
  • 国家婚假多少天 01:14
    国家婚假多少天

    婚假,主要指的是员工结婚可依法享受的假期。婚假是员工在结婚时,用人单位给予的假期,并且在休假期间用人单位需要如数的支付其相应的工资,这是对员工的精神抚慰,同时也充分体现了政府对员工的福利政策,以及对其权益的保护。 目前国家法定的婚假天数为

    42,168 15,340
孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
咨询律师
158-1008-6858
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?