全勤奖年底发合理不

2024-05-12 8

普法内容

根据相关法规政策，年底结算薪资这一行为在法律框架内并不被允许。对于工资的发放方式规范中有明确指出：“必须按照劳动合同约定的每月发放形式，以货币为载体，以个人为受体进行支付，不能有任何形式的扣留或无缘无故拖延支付薪酬。”用人单位有义务按照法律规定的期限和方式，按时支付雇员应得的工资款额，如若遇到法定节日或者休息日，也应当在最近的工作日期之前进行及时的支付。

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全勤奖可以不发吗
全勤奖是单位给予员工的奖励性待遇，应该根据公司的管理规定由单位自行发放，在法律层面并没有相应的规定。全勤奖是为规范人力资源管理制度，完善内部奖惩管理规定及福利制度，提高员工的工作积极性和工作效率，促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。一般公

2024-04-17 11
全勤奖300合理吗？
合理。1.当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。2.当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。3.当月旷工一次即扣除100%全勤奖。4.不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的

2020-11-20 543
离职员工不发全勤奖合法么
不合法，全勤奖金是员工在职时的劳动所得，如果公司规章制度和劳动合同都没有对离职员工全勤奖进行明确规定，那么，按照同工同酬的原则，离职人员也应当得到相应的全勤奖奖金额，用人单位应当支付。

2020-03-03 2,144

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离职员工不发全勤奖合法么
不合法，全勤奖金是员工在职时的劳动所得，如果公司规章制度和劳动合同都没有对离职员工全勤奖进行明确规定，那么，按照同工同酬的原则，离职人员也应当得到相应的全勤奖奖金额，用人单位应当支付。

2021-12-14 15,340
不给全勤奖金，这样合理吗？
《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。

2022-10-03 15,340
期间扣发了全勤奖和餐补合理吗
产假工资应于在职工资一样，但现在劳动法赋予企业规章制度过大的权利，导致当相互冲突，很有可能仲裁时，不会支持要求全勤奖合餐补部分不合理不合法。所以签署劳动合同一定要明确薪资结构，任何名义的补贴工资、没有

2022-10-30 15,340
离职后到底有没有全勤奖
一般是没有的。但是如果劳动合同或者集体合同中有全勤奖的规定，用人单位应担支付。人单位不支付的，可以向劳动行政部门投诉，在劳动行政部门责令支付后，仍不支付的，用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。如果对数

2023-01-12 15,340

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00:51
销售没有业绩不发底薪违法么
销售没有业绩不发底薪违法。对于在法定工作时间内提供了正常劳动的劳动者，不论其是否完成了额定销售量，其底薪不得低于最低工资标准。无底薪提成制和“未能完成额定销售量的业务员，当月不计发工资”的约定，因违反《最低工资规定》而违法。根据相关法律规定

6,119 15,340
00:51
年终奖要干满一年才有吗
年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种，不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定，即使有年终奖，也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放，并未写入劳动法中，意思就是，并非企业必须给

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01:04
年底了欠货款的不给怎么办
年底欠货款不给的，当事人可以直接通过向法院起诉的途径，要回拖欠的货款。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知，起诉需要向法院递交起诉状和相关证据材料。法院经过审理后，如果当事人胜诉的，债务人需要履行生效判决文书确定的还款义务。如果债

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