公司改制员工需要通知吗

2020-08-10 117

普法内容

公司改制，劳动合同记载相关事项变更，需要通知员工。企业进行改制时，由于原有的一些组织结构发生了变化，需要对相关职工进行安置，发布具体的职工安置公告。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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公司招聘需要家属通知员工吗
一般员工的不需要，但是如董事，监事，高级管理人员等是需要的。主要是为了防止内幕交易，上市前登记好相关人员信息。以防止可能出现的内幕交易。

2020-02-18 131
公司改制通知怎么写？
在我国公司法人改制通知的规定如下：（一）有限责任公司变更为股份有限公司，应按照设立股份有限公司的规定执行；（二）股份有限公司变更为有限责任公司，应按照设立有限责任公司的规定执行；（三）改制可以是整体改制，也可以是部分改制；（四）公司

2020-09-14 11
公司转让需要告知员工吗
公司转让并不影响公司的正常经营，不需要变更劳动合同内容的，无需告知员工。根据我国劳动合同法第三十三、三十四条的规定，劳动合同由承继原用人单位权利和义务的用人单位继续履行。

2021-07-15 26

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公司改制需要通知员工,法律上有哪些规定
公司改制，劳动合同记载相关事项变更，需要通知员工。企业进行改制时，由于原有的一些组织结构发生了变化，需要对相关职工进行安置，发布具体的职工安置公告。

2023-08-30 15,340
员工从公司辞退需要通知工会吗
如果工会不同意辞退某位员工，单位还能不能解除其劳动合同？在没有建立工会的单位，若单位在单方解除劳动合同时仅征求了职工代表意见

2023-06-01 15,340
公司修改考勤制度需要员工签字吗
依据我国现行有效的《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的明确规定，各实体企业有责任按照明确的规定和规范来构建并逐步完善其内部的劳动规章制度体系。在制定、修订乃至决定那些与职工实际利益息息相关的劳

2024-10-04 15,340
工伤员工提前赔偿需要通知公司吗
如果是期满终止，用人单位可以不用在劳动合同到期前一个月通知。支付代通知金仅限于以下三种情况：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二

2022-07-02 15,340

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01:07
公司想给员工缴纳社保需要操作什么
公司想给员工缴纳社保，首先就要准备以下材料：企业营业执照副本原件；组织机构统一代码证书原件；开户银行印鉴卡原件或开户许可证原件或开户银行证明原件；企业法人身份证复印件（盖单位公章）；单位经办人的身份证原件；企业法人或社保经办人如是港澳台外籍

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员工打架被开除公司要赔偿吗
员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能

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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断： 1、单位辞退员工，提前一个月通知，只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿，但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿； 2、根据辞退的原因不同，单位是需要支付员工经济补

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