您的位置:法师兄 > 律师普法 > 没钱支付抚养费应该怎么处理
没钱支付抚养费应该怎么处理

没钱支付抚养费应该怎么处理

2024-06-17 1
普法内容
依据我国相关司法解释的规定,给付抚养费的一方没有经济收入的,可以用其财物折抵后支付子女抚育费。相关法律规定《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》 7、子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。 8、抚育费应定期给付,有条件的可一次性给付。 9、对一方无经济收入或者下落不明的,可用其财物折抵子女抚育费。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 没钱支付抚养费咋办,不支付抚养费的处理规定是什么
    没钱支付抚养费咋办,不支付抚养费的处理规定是什么

    没钱支付抚养费咋办,不支付抚养费的处理规定是什么 没钱支付抚养费如果是暂时性的没有能力给予可以协商后续补上,不支付抚养费情节严重的可能会判拒不执行判决罪,法院也可以强制执行。抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人,为未成年人承担的生活

    2021-02-12 147
  • 离婚孩子抚养费没钱支付应该如何办
    离婚孩子抚养费没钱支付应该如何办

    一方不履行抚育义务,可以向一审法院反映,由一审法院对不执行判决的当事人进行教育、警告,促其履行抚养子女的义务。如果对方仍然不听劝告,不接受教育,拒不执行判决,根据《民法典》规定,一方当事人可以向一审法院提出申请,要求强制执行。 法院进入强制

    2024-06-10 15
  • 该支付多少钱的抚养费?
    该支付多少钱的抚养费?

    1、抚养费的数额可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 ?2、抚养费的支付方式一般是按月支付,按月打入孩子抚养费的专用账户或在探视孩子时支付。 ?3、一般情况下,父母抚养子女的义务截止到子女十八周岁。 ?4、是否

    2024-06-05 27
专业问答更多>>
  • 没钱支付抚养费咋办,不支付抚养费的处理规定是什么

    抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人,为未成年人承担的生活、教育等费用。 如果是暂时性的没有能力给予可以协商后续补上,不支付抚养费情节严重的可能会判拒不执行判决罪,法院也可以强制执行。 《刑法

    2023-02-20 15,340
  • 抚养费支付方拒绝支付抚养费该如何处理

    夫妻双方离婚后,没有直接抚养权的一方理应承担起抚养费的义务。但有些人离婚后不但拒绝支付抚养费,还试图通过迁移来逃避支付费用。这时直接抚养方只能想法院提起诉讼,法院将采取强制性的法律手段进行判决。其中手

    2021-10-15 15,340
  • 抚养费没钱支付怎么办

    1、一般情况下如果只是暂时性的没有能力给予可以选择和对方进行协商后续补上,如果是存在情况实在困难的话,也可以选择和对方进行协商看对方能不能谅解。 2、如果一方存在无收入的情况可以选择和另一方进行协商看

    2022-12-24 15,340
  • 该怎么让对方支付抚养费抚养费怎么支付

    让对方支付抚养费 抚养费:《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的

    2022-03-29 15,340
法律短视频更多>>
  • 抚养费如何支付 00:58
    抚养费如何支付

    根据相关法律规定,抚养费的给付方式分为定期给付和一次性给付,定期给付的,一般给付至子女十八周岁为止;如果有经济条件的,也可以一次性给付。另外,如果父母双方已经约定好抚养费给付方式和金额,但是给付抚养费的一方下落不明或者暂无经济收入的,可以用

    1,377 15,340
  • 变更抚养权后抚养费怎么付 00:56
    变更抚养权后抚养费怎么付

    男女双方离婚之后,如果男女双方能够协商一致或者是存在法定的情形,那么是可以变更抚养权的。抚养权变更之后不直接抚养子女的一方应当向直接抚养子女的一方支付抚养费用。关于抚养费用的支付方式以及具体的数额是由男女双方来协商的。如果男女双方协议不成,

    1,769 15,340
  • 加班费怎么支付 01:06
    加班费怎么支付

    根据我国法律的相关规定,加班费用的具体计算方式包括下面这三种: 在标准的工作日安排下,劳动者延长工作时间,应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作,而工作单位又不能安排补休的,应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

    1,740 15,340
赵佳律师 赵佳律师

北京衡宁律师事务所 | 专职律师

擅长:合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护
咨询律师
136-8115-4805
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?