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劳动合同中没有合同编号是规范的。 最早劳动合同有编号是因为劳动局要求进行第三方的鉴证,也就是劳动关系双方签订了劳动合同之后去请劳动局鉴定下,所以有编号。现在劳动局早就取消了这一个要求,所以没有了编号。有没有编号,对于劳动合同的有效性没有影响
依据法律的规定,劳动合同编号并不是劳动合同生效的要件,劳动合同只要符合法律的要求,就具有法律效力。 劳动合同生效的要件: 1、劳动合同主体合法即劳动者和用人单位具备作为劳动合同主体双方的主体资格。具体来讲,公民个人参与劳动法律关系必须具备劳
在我国事业编制是需要写劳动合同的,事业单位公开招聘的,属于招聘性质,签聘用合同,但是没有事业编制,由双方签订的合同约定待遇和薪酬。 事业单位有编制的职工,现行途径只有一个,即参加由国家和各省举办的事业单位考试,考试合格并被事业单位录用的,具
1. 甲方为用人单位,单位名称、法定代表人、住所地、联系电话(必须是单位固定电话)等应与所盖章名称完全一致。 2. 乙方为毕业生信息,必须填写清楚。 3. 合同期限和试用期必须按照新劳动合同法的规定填
这种情况是可以的,没有问题,不会影响合同的效力。
挺重要的,劳动合同书编号怎么写?如果是编号以便查询用,你可以使用日期,比如2012102801,意思指2012年10月28日签订的第一份合同,你还可以在数字前加入拼音缩写,像CCTV之类。日期+产品分
没有规范性要求,主要为了方便工作。建议可以编为:名称(劳)YYXXX。YY是年份、XXX是数字编号了。
居住证上居住证编号的可以直接在居住证上看。居住证上没有的,可以登录居住地的居住证服务平台进行查询,或前往办理居住登记的派出所或政务服务中心查询。居住证号码查询需要具备以下条件: 1、本人是否再临时居住地登记; 2、相关部门是否同意查询。有居
社保编号的查询方式如下: 1、参保人员携带身份证和社保卡,到当地社保局进行查询; 2、参保人员直接拨打劳动保障服务电话12333,根据相关语音提示进行查询; 3、登陆当地社保局网站查询。社保编号,即社会保障号码,国家规定社保编号为参保人的身
劳动合同到劳动局备案,不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后,以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章;同时,合同内容合法、符合法律规定,那么这份个人的劳动合同就此生效。所以,我国并未强制要求劳动合同需要