拖欠四个月工资不发怎么办

2023-12-20 7

普法内容

拖欠工资不给通过以下方式索要工资： 1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 2、劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 3、向法院起诉。劳动者有欠条的，可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼。四个月不发工资是犯法的。 1、劳动法规定，用人单位不能无故拖欠劳动者工资，所以如果拖欠工资是有法律依据，就不是违法的行为，如果没有理由拖欠的，就是属于违法的行为。 2、如果用人单位有能力支付劳动报酬而拒不支付的，情节严重的情况下，会构成《中华人民共和国刑法》中的拒不支付劳动报酬罪。 3、劳动者面临用人单位拖欠工资的，可能通过向劳动管理部门投诉，向人民法院提起诉讼等的方式追讨自己的工资。欠薪问题不属于公安机关直接管辖范围，被欠薪者直接到公安机关报警的，公安机关是不予受理的。综上所述，在面对拖欠工资的情况时，员工可以采取多种方式来维护自己的劳动权益。可以通过与雇主进行沟通协商，寻求解决问题的途径。可以寻求劳动监督部门或工会的帮助，寻求法律援助或提起诉讼。还可以通过媒体曝光、集体维权等方式来增加压力，促使雇主履行工资支付义务。无论采取何种方式，维护劳动权益需要谨慎、合法地行事，以确保自身权益不受损害。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条【违约金】除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。在面对拖欠工资问题时，劳动者拥有多种维权途径。首先，可以向劳动监察大队投诉，或者通过劳动仲裁委员会申请仲裁，甚至向法院提起诉讼。法律明确规定，用人单位无故拖欠工资属于违法行为。劳动者有权利通过合法途径维护自己的权益，包括协商、举报、申请支付令等方式。维护劳动权益需要谨慎、合法地行事，以确保自身权益不受损害。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

A拖欠工资，拖欠四个月工资
可通过法律途径给你追讨欠薪。第一，需有证据证明工作时间、工资数额。第二至劳动部门申请劳动仲裁。具体电话咨询

2024-06-09 35
＊＊＊不发工资四个月。
用人单位拖欠四个月工资如果是没有合法理由的，就是违法的行为，如果是有合法理由的，就不构成违法，如果是拒不支付的，有可能构成刑事犯罪。 1、劳动法规定，用人单位不能无故拖欠劳动者工资，所以如果拖欠工资是有法律依据，就不是违法的行为，如果没有理

2024-04-23 40
工资一直不发，拖欠三个月要怎样办
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资

2024-05-07 26

专业问答更多>>

公司拖欠工资不发怎么办？以拖欠工资三个月
劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的3个月工资以及经济补偿金。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保

2022-05-06 15,340
四个月工资没发假是不是算工资拖欠？
可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。

2023-06-19 15,340
拖欠工资怎么办工资拖欠一个月
请问具体拖欠的工资为多少？你们是否有签订劳动合同？拖欠工资的原因是什么？按照法律的规定，用人单位是无权扣除您的工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，您也可以去当地仲裁

2022-02-20 15,340
公司一直拖欠工资，公司都四个月没发工资怎么办
向当地劳动部门举报，由劳动部门责令单位支付。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部

2022-04-23 15,340

法律短视频更多>>

01:07
好几个月不发工资拖欠工资怎么办
好几个月拖欠不发工资，劳动者可以向用人单位请求支付其工资、经济补偿和赔偿。经济赔偿为经济补偿的二倍，用人单位逾期未支付的，劳动者也可以请求用人单位按百分之五十以上百分之一百以下的标准，向其加付赔偿金。经济补偿按劳动者在本単位工作的年限，每满

1,696 15,340
01:09
工资拖欠一个月怎么赔偿
工资拖欠一个月是否可以获得赔偿，需要根据处理结果来定。处理方法如下： 1、沟通协商解决。不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，弄清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理；

4,948 15,340
01:07
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动

2,091 15,340