周末加班换休

2024-06-09 13

普法内容

根据《劳动法》第四十一条、四十四条规定，用人单位因为生产经营工作需要，经与劳动者协商可以延长工作时间。用人单位休息日安排劳动者工作的，应当补休，补休按同等时间计算，也就是加班多长时间补休多长时间；不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。用人单位法定休假日安排劳动者工作的，不能补休，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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公休加班是周末加班吗
公休加班是周末加班具体如下： 1、公休是周六周日。公休假，国家法律明文规定的带薪休假制度，主要包括“公休假日”和“公共假日”； 2、其中，公休假日就是“公休日”，又叫“休息日”，是法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间

2023-05-26 33
加班调休包括周末吗
国家《工资支付暂行规定》中第十三条规定：“用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低

2024-05-23 29
调休周末加班调休合理吗
周末加班调休是合理合法的，因为平时加点不能调休。调休周末加班补如果加点和加班都可以调休，会出现政策漏洞：员工都想先拿加点先做调休，而用人单位都想先拿休息日加班来做调休，因为两者的加班费标准是不同的。国家《工资支付暂行规定》中第十三条规定

2024-05-23 21

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周六日加班换倒休周末的工资怎么算
《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二

2022-06-12 15,340
休加班可以在周末休吗
根据《工资支付暂行条例》规定：用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；根据上述规定，你公司的做法是合法的，

2022-07-15 15,340
公休周末加班下班几天
法定节假日加班应支付300%加班费，不支付加班费，你可到劳动保障部门投诉反映你的问题，按规定应支付加班费，不可调休；双休日加班，不支付加班费，可调休的。

2022-07-18 15,340
加班调休包括周末吗
国家《工资支付暂行规定》中第十三条规定：“用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定

2022-08-14 15,340

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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周末学校补课违法吗
周末学校补课违法。学校不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期，组织义务教育阶段的未成年学生集体补课，加重其学习负担。学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合，合理安排未成年学生的学习时间，保障其休息、娱乐和体育锻炼的时间。2021

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周末装修噪音找谁投诉
周末装修噪音找12369投诉。根据相关法律规定，在法定休息日、节假日全天，及工作日12时至14时、18时至次日8时，进行产生噪声的装修等行为都属于扰民作业。如果在非合法的时间内装修就会造成扰民的情况，一般这种情况警告后不改正的话，会处罚20

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