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根据我国法律规定,对于交通事故主责和次责的赔偿: 1、其机动车驾驶人驾驶机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,机动车一方在交通事故中负主要责任的,是需要承担80%的赔偿责任的; 2、对于机动车驾驶人与另一机动车驾驶人之间发生交通事故
交通事故划分主责次责的方法:由公安机关交管部门根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。双方都是机动车的情况下,看双方有没有违章行为,才导致了事故的发生,若双方都有违章行为,就从违章严重性判断当事人责
1.因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;2.因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;3.各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意
如果没有伤残,那么只有医药费和工伤期间工资(原工资及福利公司按月发放,交通事故中称为误工费)等。假如对方赔了医药费(对方不赔的话要经过法院强制执行,执行不到的话才可以由工伤保险基金赔付),“误工费”和
交通事故判定主次责任了,主次占比参考如下法条划分。《淄博市中级法院民三庭关于审理交通事故损害赔偿案件若干问题的指导意见》第二十七条机动车与非机动车、行人之间发生交通事故的,由机动车方承担赔偿责任;但是
只要符合条件就可以,交通事故简易处理能极大方便事故双方,节省大量时间。如果是单纯的财产损失事故,事故处理单位根据自己的判断,就可以自行决定适用简易程序,此时不需要征求当事人意见。 公安单位交通管理部门
当劳动者在上下班途中受到非本人主要责任交通事故的伤害、或在工作中发生交通事故受到伤害,则构成工伤和交通事故损害的重合。一、交通事故工伤的定义交通事故工伤,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活
若是因工外出,因工作原因发生交通事故的,属于工伤。若是上下班途中发生交通事故的,在非本人承担主要责任的情形下,属于工伤。如果是因工外出或上下班途中发生交通事故,承担一半责任的,可以认定为工伤。发生工伤事故的,用人单位应自发生事故伤害之日起三
交通事故认定为负全责不能认定工伤。根据我国工伤认定的相关条例,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在
交通事故全责对驾驶员的处理如下:向保险公司说明情况并提交相应的材料,先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足部分,由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿;仍然不足或者没有投保机动车商业保险的,由侵