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无效劳动合同分为部分无效和全部无效两种情况。部分无效的,有效部分还可以继续执行,全部无效的劳动合同没有法律约束效力,用人单位应参考同工同酬原则支付劳动者劳动报酬,并且过错方应赔偿造成的损失。 依据《劳动法》第十八条无效劳动合同的表现形式为:
民间借款未签订借款合同,债权人的维权方式是: 1、提供当时把钱借给对方的证据,比如向对方转账的银行凭证等; 2、收集曾向借款人要过钱的证据,可以是对方书面形式的还款计划,也可以录音、录像的形式; 3、出借人向法院申请强制执行后,对方称无力还
一、遭遇交通事故时应该如何维护合法权益 1、遭遇交通事故时维护合法权益的方法如下: (1)向有管辖权的法院立案庭递交诉状,到有管辖权的法院提起诉讼; (2)立案审查,满足起诉条件的,法院受理审查,认为符合起诉条件的,在七日内立案; (3)符
1、因为用人单位违法在先,伪造劳务合同你书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)、支付加班工资等;劳动仲裁时效为一年! 2、前
一、提高自身素质,学法懂法用法。 广大员工必须认真学习文化知识及相关法律,做到学法懂法、知法用法,增强法制观念,弘扬法治精神,懂得运用法律武器保护自己利益,不断提高自身素质,一旦发生争议纠纷,要及时请
劳动合同公司单方面解除,如何处理分以下情况: (一)用人单位合法解除,不需支付经济补偿金。如劳动者存在《劳动合同法》第39条的规定的情况,例如严重违反公司制度、给公司造成重大经济损失、被追究刑事责任等
当事人因合法权益未得到实现,向人民法院申请强制执行以维护其权益。若由于客观原因,强制执行未能取得执行效果或无法继续执行,根据《民事诉讼法》的规定,法院可以裁定终结执行或中止执行。然而,由于各种原因,中
维护自己的合法权益,可以协商解决,可以到法院起诉,可以向公安机关报案,可以进行刑事自诉。要维护自己的合法权益,主要是看自己的什么权益受到了侵犯。一般的生活中,民事权益会受到侵犯,也比较常见。当事人如果在协商不能解决的情况下,可以到法院提起民
男方有出轨的行为,首先应该看男方是否已经严重到了构成与他人同居或者重婚的情形。如果构成了重婚或者与他人同居的,那么女方可以在离婚的时候请求男方支付离婚损害赔偿。第二是证明男方在婚姻关系之中存在过错,男方违反了夫妻之间的忠实义务。女方可以向法
个人借款的合同的订立如下: 1、根据规定,借款合同应当采用书面形式,但是自然人之间另有约定的除外; 2、为保证出借人的借款能顺利收回,正规的借条应包含如下内容:借款人姓名加身份证号码能印证出借款人的唯一性;出借人;借款金额;出借用途;写明借