劳务派遣许可证

2020-11-11 301

普法内容

经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。申请人应当向许可机关提交经营许可申请书、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单，法定代表人的身份证明、劳务派遣管理制度等。

一、《劳务派遣行政许可实施办法》第六条，经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。二、《劳务派遣行政许可实施办法》第八条，申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可机关提交下列材料:(一)劳务派遣经营许可申请书;(二)营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;(三)公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;(四)经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;(五)法定代表人的身份证明;(六)劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

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劳务派遣必须办理劳务派遣经营许可证
1、注册营务派遣有限公司首要条件：注册资金200万，必须一次性到位，而且不在认缴范围内。 2、准备好劳务派遣公司的公司名称（10个以上商号），公司经营范围，公司股东，投资比例。劳务派遣行政许可证申办材料： 1、劳务派遣经营许可申请书 2、

2024-06-14 17
派遣劳务的许可证怎么办
劳务派遣经营许可证需要在当地人力资源和社会保障局申请行政许可，在满足条件通过审核之后下发劳务派遣经营许可证，有效期为3年。经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营

2020-08-17 289
人力资源许可证和劳务派遣证的区别
人力资源许可证和劳务派遣证的区别： 1、二者的经营范围不同。人力资源服务许可证的经营范围是：人才供求信息的收集、储存、发布和咨询服务、人才推荐、人才招聘等；劳务派遣经营许可证的经营范围只是劳务派遣； 2、不过劳务派遣和人力资源不一样，需要符

2022-03-16 4,664

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劳务派遣经营许可证需要怎么办理的？
劳务派遣是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型用人模式，其实质就是用人单位向派遣机构租赁劳动力，用人与管人相分离。

2022-07-11 15,340
能转让一个劳务派遣企业的许可证吗？
可以转让。劳务派遣单位名称、住所、法定代表人或者注册资本等改变的，应当向许可机关提出变更申请。符合法定条件的，许可机关应当自收到变更申请之日起10个工作日内依法办理变更手续，并换发新的《劳务派遣经营许

2022-11-08 15,340
劳务派遣行政许可第33条内容
单位有下列情形之一的，由人力资源社会保障行政部门处1万元以下的罚款;情节严重的，处1万元以上3万元以下的罚款:(一)涂改、倒卖、出租、出借《劳务派遣经营许可证》，或者以其他形式非法转让《劳务派遣经营许

2022-09-11 15,340
西安商务派遣许可证怎么办理
1、劳务派遣经营许可申请书； 2、营业执照（已成立公司）或者《企业名称预先核准通知书》（筹备成立的公司）； 3、公司章程； 4、验资机构出具的验资报告（筹备成立的公司）或者财务审计报告（已成立公司）；

2022-06-28 15,340

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01:19
哪些是劳务派遣
劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工

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01:18
劳务派遣是什么意思
劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工

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劳务派遣有五险一金吗
劳务派遣是有五险一金的。劳务派遣单位必须要为劳务派遣人员缴纳全部社会保险的费用，不能侵犯劳务派遣人员的权益，不能推脱。社保即“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险还有生育保险；社会保险没有包括住房公积金。其中，由企业和个

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