特岗教师3年算不算工龄

2020-06-27 1,386

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算，这三年虽然属于省财政拨款，但是是算工龄的，三年期满过后，考核合格以上入当地编制。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

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三年工龄算不算特岗？
算工龄。根据国家相关规定，特岗教师服务期满后被党政机关或者企事业单位正式录用的，其服务期计算为工龄、社会保险缴费年限。

2020-01-12 210
特岗考试未来教龄计算?
算。特岗教师在3年聘期结束后，对自愿留在本地学校的，各地将负责落实工作岗位，将其工资发放纳人当地财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇。按照规定，对于实施“特岗计划”的地区，城镇中小学校教师空缺需补充人员时，应优先聘用服务期满特岗教师和其

2020-01-06 270
特岗工作满三年算什么年龄？
在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄已经失去意义。实行基本

2022-11-07 133

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特岗教师当过兵是否算工龄？
计算的方法1.连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。2.合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非

2022-09-25 15,340
2014年以前的特岗教师服务期3年，算不算视同缴费
1995年实行社会养老保险统筹后，不再存在视同缴费年限了。视同缴费年限是在养老保险统筹前对全民固定职工的已经存在的工龄，而给予的一种政策调整或对接政策。

2022-10-21 15,340
民法典规定特岗老师合同期满后转正，那3年的合同期算不算教龄呢
特岗老师将有三年的服务时限。服务期满后，特岗老师仍有多种选择和出路，教育部师范教育司司长管培俊做客人民网时介绍，特岗老师服务期满后至少有三条出路：一是能够选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地老师同

2024-08-30 15,340
特殊工种待岗算工龄吗
特殊工种待岗算工龄。特殊工种提前退休人员在1995年底前在国有、集体企业从事国家规定的有毒、有害、井下、高温等特殊工种工作的时间，仍可按原规定折算工龄并换算缴费年限，但换算的缴费年限不得超过距离法定正

2021-12-18 15,340

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工龄怎么计算
今天和大家分享一下工龄怎么计算工龄计算方法有三种，分别是：1、连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间，如果期间有工作调度的，也不中断计算；2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作

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00:56
工资发一半算不算拖欠工资
工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠，或者未足额支付劳动报酬的，那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付

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01:01
工作不签合同算不算违法行为
员工到新公司开始上班，还没有签订合同就要上班是违法我国劳动合同法的。犯不犯法是需要看工作的时长的。如果是一周之内是不违法的。但是如果一个月后还没有签订相关的合同，则该公司就是违反了合同法的法律法规。应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内

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