就是口头说的，没签合同工资会不会受到保护

2024-06-19 0

普法内容

可以的，具体案情你描述的不是很清楚，建议带上证据材料进行当面详细咨询

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没签合同，上班拿不到钱，可会受法律保护
可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁

2024-06-18 9
没有合同的交易会不会受法律保护
没有合同的交易受法律保护。具有法律效力的合同要满足以下条件： 1、签订合同行为人应该具有相应民事行为能力； 2、合同内容为双方真实意图表达； 3、不违反法律和社会公共利益。无论是否私下签署，在当事人之间产生不可撤销的特定权利和义务关系。任何

2022-11-07 713
没签合同就口头辞职的话
没签合同的情况下口头辞职是可以的。同时，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。法律关于劳动者辞职的规定是，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2021-04-26 104

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没签合同说走就走，公司会不会不发工资
劳动者上班不签合同企业是不可以不发工资的，用人单位不发工资是属于一种违法行为，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的

2022-07-21 15,340
离职合同没签口头离职会不会不给工资？
离职不用签订书面合同，只要提前30天提交书面申请就行，再就是如果对方违反了劳动合同法第38田的规定，不用提前30天提出书面申请，可以随时解除合同。工资和的解除合同行为不冲突，工资是付出劳动应该得到的报

2022-10-19 15,340
没签合同口头约定工资会有提成吗，被法律保护吗？
《劳动法》第四十七条规定：用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。从该条可以看出，企业可以根据自身特点在法律允许的范围内自主设定本企业的工资分配方式。

2022-07-20 15,340
克扣工资，没签合同，还说只是口头协议
你可依法先向公司所在地的劳动行政部门（劳动局/站、劳动监察队/站）投诉反映，理性表达利益诉求，避免打砸抢暴力行为或自杀自残过激行为；协商无法处理的可依法到公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁

2022-10-23 15,340

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口头形式订立的合同是否受法律保护
口头形式订立的合同受法律保护。民事法律规定，订立合同的形式有两种：第一种是口头形式，第二种则是书面形式。以口头形式订立的协议或者合同，只要满足以下合同有效要件，口头合同就是有法律效力的：首先，订立合同时，当事人双方都具有相应的民事行为能力

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工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

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合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
合同过期了没续签，但是还在上班的，应当受到法律的保护。劳动合同期限届满的，用人单位或者劳动者可以进行续签劳动合同，也可以选择不续签劳动合同。双方当事人选择续签的，劳动关系继续存在，选择不续签劳动合同的，劳动关系应当立即终止，但是，劳动者继续

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