您的位置:法师兄 > 律师普法 > 教师招生任务没完成工资被扣合法吗?
教师招生任务没完成工资被扣合法吗?

教师招生任务没完成工资被扣合法吗?

2024-07-07 26
普法内容
根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下: 一、不合法,公司存在法定过错,可依法委托本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、经济补偿金和其他损失。 二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可电话咨询律师。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 公司没有生产任务,完不成工时定额扣工资合法吗
    公司没有生产任务,完不成工时定额扣工资合法吗

    完不成任务就扣除相应数额的工资和奖金,这种做法有悖于劳动合同以及《劳动法》的相关规定。按照《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济

    2024-05-27 29
  • 完成任务不能扣工资吗?
    完成任务不能扣工资吗?

    领导以没完成任务扣发职工工资是违法的。 根据劳动法的规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定,违反法律、行政法规的劳动合同无效。而且劳动和社会保障部在《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干

    2024-05-21 12
  • 学校给老师下达招生任务,未完成者扣钱.是否合法
    学校给老师下达招生任务,未完成者扣钱.是否合法

    用人单位没有罚款的权利,违反法律规定

    2024-07-03 7
专业问答更多>>
法律短视频更多>>
  • 完不成任务扣绩效工资合法吗 00:53
    完不成任务扣绩效工资合法吗

    完不成任务扣绩效工资不合法。公司以未达到销售业绩就要扣工资是违法的。劳动者未达到业绩要求,用人单位可以不支付额外的奖金或提成,但是扣劳动者的工资是违法行为。根据相关法律规定可知,用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支

    14,153 15,340
  • 一天没上班扣三天工资合法吗 01:02
    一天没上班扣三天工资合法吗

    一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假,或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。第一次旷工,通过口头或书面警告,让本人认识错误并责令反

    4,666 15,340
  • 兼职中途离职被扣工资合法吗 00:59
    兼职中途离职被扣工资合法吗

    兼职中途离职被扣工资的,是不合法的。法律明确规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。因此,兼职是可以中途离职的,并且不需要给予任何的赔偿,用人单位以中途离职为理由扣工资的,属

    6,777 15,340
赵佳律师 赵佳律师

北京衡宁律师事务所 | 专职律师

擅长:合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护
咨询律师
136-8115-4805
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?