保姆突发脑出血雇主有责任吗

2023-04-21 592

普法内容

保姆突发脑出血雇主有责任。保姆与雇主之间的并不是劳动关系，只是一般的雇佣关系，因此并不存在工伤的问题，如果因为在提供劳务过程中因提供劳务行为致伤或因第三人的侵权行为导致提供劳务者受伤，雇主可能根据自身存在的相应过错承担相应的责任。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

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保姆突然脑梗，雇主需承担什么责任吗
与雇主无关的

2024-06-24 14
雇佣关系突发脑出血雇主是否需要承担责任
如果是个人之间形成的劳务关系的话，雇员在工作期间导致自己受伤，雇主应当承担赔偿责任。你那赔付医疗费，护理费，误工费。住院伙食补助费，交通费，构成伤残的还应当赔偿伤残赔偿金，被扶养人生活费以及后续治疗费等。

2020-09-12 32
住家保姆因脑冲血向雇主索赔雇主是否要担责任
一般没有责任的。

2024-06-21 10

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高血压突发脑出血保姆有没有责任
1.不需要。2.雇佣关系，非雇主责任的伤亡，雇主不需要承担责任。雇佣合同关系，雇员工作期间发生脑溢血并不属于因为工作导致的人身伤害，不需要赔偿。但雇员在履行雇佣活动过程中因自身疾病伤残或者死亡的，应当

2023-12-23 15,340
雇主脑出血用人单位有责任吗？
不属于工伤，单位会在医疗保险范围内承担赔付责任。比例按照缴纳医疗保险时的规定处理。

2022-10-08 15,340
临时工心脑血管病突发死亡雇主负责任吗
劳动者心脑血管病突发死亡的，如果劳动者是在工作期间，并且在48小时之内死亡的，则劳动者属于工亡，用人单位应当支付其工亡待遇。一、工亡待遇： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、

2022-10-05 15,340
突发脑溢血,雇主怎样赔偿？
看发病是否和从事的工作具有关联性,有的话可以有一定赔偿。 1.临时工也有依照工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇的权利，根据工伤保险条例第十五条之规定在工作时间和工作突发疾病死亡的视同为工伤，因此在外做

2022-10-16 15,340

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雇员劳动受伤，雇主要承担什么责任
根据我国法律的相关规定，雇员劳动受伤，雇主应当承担的责任有： 1、雇员在工作期间受伤，如果不是因为自己的过错或故意行为而导致的受伤，雇主需要承担全部责任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承担责任。 2、雇员在从事雇佣活动中因安

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人身损害赔偿雇主如何承担责任
根据我国侵权责任法的相关规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。这里的雇佣关系指的是受雇人向雇佣他的老板提供劳务，雇佣他的老板支付相应的报酬形成的权利义务关系。在审判实践中，法官是不管雇佣劳动者的人是否有过错，都应当对

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借车出车祸车主要承担责任吗
借车出车祸，车主不一定要承担责任，车主在有过错的情况下，才需要承担交通事故的责任。根据我国侵权责任法和民法典的相关规定，借车后发生交通事故，车主没有过错的，不需要承担任何赔偿责任，相反车主还可以向驾驶人主张返还完好无损的车辆或主张赔偿。在有

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