仲裁需要的考勤记录怎么取证

2020-03-09 572

普法内容

仲裁需要的考勤记录可以申请调查取证。根据工作性质的不同，可以保留的证据有很多种形式，如单位的考勤表复印件，以及有部门负责人、主管领导签名或盖单位公章，能够反映劳动者人数的考勤表。在主张权益时可以以此为证，同时结合其他如人证、录音等证据，作为加班事实存在的证据。

《劳动合同法》第七十九条发生劳动争议后，当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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在仲裁中涉及我方的考勤记录要怎么写？
仲裁需要的考勤记录由劳动者自行取证，用考勤签名或者钉钉打卡记录来进行证明。若考勤记录由用人单位掌握管理的，用人单位应当提供。用人单位不提供的，应当承担不利后果。仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出

2020-03-03 150
劳动仲裁取证时用人单位删除你的考勤记录
你为何修改考勤记录你是怎样修改的，你自己要讲明白，如果你非办公室人员潜伏到办公室修改考勤，性质严重，炒鱿鱼你合法，如果你仅仅是因为迟到一分钟要受到一天的或者几天的处罚，而修改并且考勤卡就在你身边，情节不是很严重，总而言之考勤修改是决裂适的，

2023-03-24 21
员工没有考勤记录如何仲裁
申请劳动仲裁没有考勤,可以看看有无能证明劳动关系存在的证据。申请劳动仲裁的证据包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、人职登记表、押金收据以及解除(或终止)劳动关系证明书等。上述证明材料，申请人能提供的应尽量提供，如果一

2020-02-17 1,790

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仲裁取证是否需要打印个人考勤记录
你可以申请调查和证据收集。根据工作性质的不同，可以保留的证据有多种形式，如单位考勤表复印件、部门负责人、主管领导签字或加盖单位公章，可以反映工人人数。在主张权益时，可以作为证据，并结合人类证据、录音等

2021-12-10 15,340
仲裁中员工没有考勤记录
1、申请劳动仲裁没有考勤,可以看看有无能证明劳动关系存在的证据。 2、申请劳动仲裁的证据包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、人职登记表、押金收据以及解除(或终止)劳动关系证明书等

2022-06-02 15,340
没有考勤记录劳动仲裁一般怎么判
1、可以看看有无能证明劳动关系存在的证据。申请劳动仲裁的证据包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、人职登记表、押金收据以及解除(或终止)劳动关系证明书等。 2、上述证明材料，申请人

2022-06-11 15,340
考勤记录对劳动仲裁影响大吗
一般不影响，劳动仲裁没有考勤纪录，可以用其他证据证明，例如证人证言，劳动合同或者工牌等。根据《劳动争议调解仲裁法》第三十九条当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提

2022-07-01 15,340

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劳动仲裁怎么证明出勤
劳动仲裁证明出勤的方式如下：工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言、录音录像或者其它有名字和公章或老板签字的的书面材

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01:07
工伤仲裁需要准备什么材料
工伤仲裁需要准备需要的材料有以下六种，分别是： 1、申请书，申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份； 2、身份证明；申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件； 3、劳动关系证明，如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情

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01:00
劳动仲裁撤诉需要带什么资料
劳动仲裁撤诉需要带的资料，一般只有撤诉申请书。撤诉是原告行使诉讼权利的体现，应当由原告决定是否提出申请。起诉是原告的诉讼行为，撤诉也应该是原告的诉讼行为。被告除提起反诉外，不得为撤诉行为。原告是无诉讼行为能力人的，可由其法定代理人代为申请撤

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