*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
这些年来,孕妇这个身份显然已经成为了一些女性犯罪的“护身符”,而这些孕妇利用我国的法律对她们的保护,变得肆无忌惮,疯狂犯罪。那么怀孕女子犯罪会坐牢吗?下面本律师为大家讲一下相关的内容。 根据我国《刑法》和《刑事诉讼法》对孕妇犯罪具体情形的规
根据我国《刑法》和《刑事诉讼法》对孕妇犯罪具体情形的规定,孕妇犯罪后的刑罚量刑有一定的特殊保护,但不意味着孕妇犯罪可以免除刑罚。怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的,可以采取取保候审;怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇
孕妇能入狱。对于怀孕的妇女,应该注意两点:一是法律规定的是“可以”取保候审,不是“应当”取保候审;二是对孕期嫌疑人取保候审有前提,即“不致发生社会危险性”。因为现在有些孕妇在取保候审仍然在犯罪,所以为了避免这种情况的发生,孕妇可以入狱。
根据我国刑法以及相关法律法规的规定,怀孕的妇女犯罪,需要承担刑事责任,犯罪情节致使需要被监禁的也需要监禁,所以怀孕女子犯罪会坐牢。 但是对于孕妇的判刑,一般用缓刑,并且不可以处以其死刑。怀孕的妇女指的
《刑事诉讼法》第六十五条规定,怀孕或者哺乳自己婴儿的妇女,可以取保候审。要注意两点:一是可以取保候审,不是应该取保候审;第二,怀孕期间嫌疑人取保候审的前提是不会造成社会危险。而且现在的问题是,有些孕妇
孕妇能入狱。对于怀孕的妇女,应该注意两点:一是法律规定的是“可以”取保候审,不是“应当”取保候审;二是对孕期嫌疑人取保候审有前提,即“不致发生社会危险性”。因为现在有些孕妇在取保候审仍然在犯罪,所以为
孕妇能入狱。对于怀孕的妇女,应该注意两点:一是法律规定的是“可以”取保候审,不是“应当”取保候审;二是对孕期嫌疑人取保候审有前提,即“不致发生社会危险性”。因为现在有些孕妇在取保候审仍然在犯罪,所以为
孕妇旷工是否可以辞退,需要根据以下情况而定: 1、如果孕妇旷工的情形未达到严重违反用人单位的规章制度的,公司不能以旷工为由开除孕妇,否则就是违法开除,孕期女职工有权要求用人单位支付经济补偿金、额外经济补偿金等; 2、孕妇旷工如果严重违反用人
孕妇一般不能被公司辞退,但是符合下列辞退情形的,用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系: 1、严重违反用人单位的规章制度的; 2、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 3、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工
孕妇犯罪是不会判死刑的。死刑是我国刑事处罚措施中最为严厉的一种,是对犯罪分子的生命进行剥夺的处罚措施。在我国,死刑的适用有着严格的限制。在死刑适用条件方面,死刑只适用于罪行极其严重的犯罪分子。 在死刑适用对象方面,犯罪的时候不满18周岁和审