*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
不可以直接在合同上修改。依法成立的合同不能随意变更,如果需要修改相关数字,应由当事人协商一致,变更合同。合同当事人可以在协商后签订补充协议;不能达成补充协议的,应当按照合同有关条款或者交易习惯确定;也可以直接重新打印合同,或者在原合同上修改
1.合同金额错了可以改。 2.当事人可以通过协商进行更改,也可以达成补充协议进行更改或者重新订立新的合同。 3.合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充; 4.不能达成补充协议的,按照合同
依据我国民法典的规定,如果对已经签订的合同中的数字进行变更的,最好通过补充协议的方式进行约定,而不宜直接更改合同的数字。 《民法典》第五百一十一条【合同约定不明确时的履行】当事人就有关合同内容约定不明
经过双方当事人协商同意可以在合同上直接改数字,但是应该在其改动后的数字上面签字、盖章或者按指印证明改动;也可以采取签订补充协议的方式改动合同条款约定的数字;但是不能单方私自改动数字。 根据2021年实
不可以直接在合同上修改数字。依法成立的合同不能随意变更,如果需要修改相关数字,应由当事人协商一致,变更合同。合同当事人可以在协商后签订补充协议;不能达成补充协议的,按照合同有关条款或者交易习惯确定;也
身份证上可以改名字的。 我国法律规定,公民变更姓名,依照下列规定办理: 1、未满十八周岁的人需要变更姓名的时候,由本人或者父母、收养人向户口登记机关申请变更登记; 2、十八周岁以上的人需要变更姓名的时
合同写错字了,想要修改的话,应当与对方当事人进行协商,双方可以重新签订新的合同。具体来说,写错的部分的具体修改办法,需要分情况来讨论:如果写错的部分仅仅涉及的是合同的非实质性内容,例如一些个别的错别字,并不会影响当事人履行合同的义务,这时候
签了劳动合同就意味着,劳动合同要发生法律效力。这时候,劳动者和用人单位都应当按照合同的规定,履行自己的义务。如果没有通知用人单位直接走人,劳动者造成单位损失,需要承担相应的违约责任和赔偿责任。根据劳动合同法第22条的规定,如果用人单位为劳动
跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系,即使未签合同,也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同,但是员工也要按照正常的离职程序,提前一个月告知用人单位,并且办理工作的交接,要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如