农村因土地征收引发纠纷的原因是什么，如何解决？

2024-06-10 7

普法内容

1、制度层面的缺陷与不足（1）法律制度的缺陷。我国法律并没有关于征地中为了“公共利益”这一概念而进行完整的定义，因此征地权以及征地的范围很容易被当地政府进行扩大。现行有关土地的法律法规的漏洞极大可能引起利益分配的不公，使得征地冲突在制度上得不到最根本保证。规制相互矛盾或不适应必然会引起相关土地权力和利益分配不均。（2）征地补偿制度不合理。在社会主义市场经济的条件下，我国征地补偿制度却违背市场原则，同时补偿范围也十分有限，补偿费用由政府确定而并非市场确定。地方政府以低价征收农民土地，以高价转让给开发商获取利益，农民在整个过程中失去了生活依赖的土地，而获得的补偿远不及日常的生活保障。 2、农民自身层面的因素分析。农民自身层面缺少自上而下的维权途径，在中国农民维权非营利组织发展进程十分缓慢，政府不能够听到农民维权呼声。种种现有制度设计的安排和农民可支配资源的缺失，使得农民维权行动也只是一种韦伯意义上的“情感行动”。农民征地过程中权益受到损害时，由于缺少权益表达的途径，随着农民个人利益意识的苏醒，农民选择极端的形式集体或个人地维护权益。 3、政府层面治理冲突失灵（1）地方政府一味寻租，激发矛盾。在我国土地征收过程中，地方政府主导着整个征地过程。政府寻租现象十分明显，一方面低价征收农民土地，另一方面高价转让给房地产商，巨额利益差成为财政主要来源。（2）地方政府对征地冲突治理不力。每个征地冲突事件都有其自身特点，政府部门并没有分门别类综合处理，使得矛盾更加的不断激化。地方政府处理问题作风问题偏差，用粗暴、官僚的方式执法行政，失地农民被迫采取极端方式对抗保护自身权益。

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为什么农村土地征收给于村原因是
这种做法本身就是错误的，集体土地被征收，补偿款应归该宗土地的承包权人，村不是合法主体，这是可以通过诉讼方式解决的。

2024-05-10 12
怎么解决因土地承包发生的纠纷
因土地承包经营发生纠纷的，双方当事人可以通过协商方式解决，也可以向所在地村民委员会、乡（镇）人民政府申请调解以解决纠纷。如果当事人不愿协商、调解或者协商、调解不成时，当事人也可以向农村土地承包仲裁机构申请仲裁。此外，当事人也可以直接向法院

2020-11-08 108
解决农村土地确权纠纷的原则
解决农村土地确权纠纷的原则包括： 1、从实际出发，尊重历史的原则； 2、保护现有利益的原则； 3、诉讼解决以行政处理为前置的原则，即纠纷当事人应当在人民政府处理纠纷后再向人民法院提起诉讼。

2020-06-06 192

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农村地区因征地引发的土地纠纷的原因
农村地区因征地引发的土地纠纷的回答，农民自身层面缺少自上而下的维权途径，在中国农民维权非营利组织发展进程十分缓慢，政府不能够听到农民维权呼声。种种现有制度设计的安排和农民可支配资源的缺失，使得农民维权

2022-07-23 15,340
如何解决因土地租赁而引起的纠纷农村土地使用权租赁合同纠纷的情况
农村土地租赁是土地流转的一种形式，其合同纠纷的解决办法，根据《农村土地承包经营权流转管理办法》第三十三条规定，农村土地承包经营权流转发生争议或者纠纷，当事人应当依法协商解决。当事人协商不成的，可以请

2022-04-05 15,340
因土地使用权引发纠纷
当事人协商不成的，应申请人民政府国土资源行政主管部门调解。国土资源行政主管部门进行调解时应在双方平等自愿的基础上进行。调解时，应做到以下几点： 1.查明事实，分清是非，明确责任。 2.依照法律法规、政

2022-08-12 15,340
因农村土地承包经营发生纠纷的，有何争议解决途径?
因土地承包经营发生纠纷的，双方当事人可通过协商解决，也可以请求村民委员会、乡(镇)人民政府等调解解决;当事人不愿协商、调解或者协商、调解不成的，可以向农村土地承包仲裁机构申请仲裁，也可以直接向人民法院

2023-06-11 15,340

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因生育纠纷如何离婚
根据相关法律规定，离婚的途径有两种：协议离婚和起诉离婚。其中，协议离婚适用于夫妻双方均自愿离婚的情况，在此情况下，夫妻双方可以自行协商关于夫妻共同财产的分割、夫妻共同债务的分担和子女的抚养权归属等问题的解决，并订立离婚协议书。订立好之后，夫

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什么是农村土地承包法
根据《中华人民共和国农村土地承包法》第1条和第2条规定，为了巩固和完善以家庭承包经营为基础、统分结合的双层经营体制，保持农村土地承包关系稳定并长久不变，维护农村土地承包经营当事人的合法权益，促进农业、农村经济发展和农村社会和谐稳定，根据宪法

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因公司原因解除劳动合同
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限

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