加班工时抵扣请假工时可以吗

2024-05-24 3

普法内容

事假只是请假那天没有工资而已，只是算平日的工资，而不能用加班的工资来进行相抵，因为加班工资本就比日常上班工资要高，这样子相抵是不合理也是违法的

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请事假用加班小时抵扣合理吗？
国家劳动法规没有规定请假必须用加班费抵扣的，如果用人单位要求抵扣是不合理行为，可以要求用人单位支付加班费的。

2020-07-09 1,214
因请假可以用周末加班工时来补吗？
用人单位春节放假，之前由双休日加班没有安排补休的，可以安排补休；也可以把相近的休息日进行调休，进行统筹安排，延长放假时间。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安

2024-06-03 10
员工加班住宿费可以抵扣吗
员工加班住宿费可以抵扣。员工加班住宿费抵扣的流程可能包括以下步骤： 1、员工在出差期间因工作需要发生的住宿费用，可以报销并取得增值税专用发票； 2、员工将住宿费增值税专用发票提交给财务部门； 3、财务部门审核住宿费增值税专用发票是否符合抵

2023-05-26 7

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上班的员工请假可以抵加班时间吗？
根据我国《劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，用人单位应当按照该标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。现您在单位上班请事假，单位

2022-08-01 15,340
员工平时请假扣加班时间，这样可以吗？
可以是可以的，但是按照劳动法规定，平时请假按事假处理，只能扣平时1倍工资，双休日加班必须按双倍支付。

2022-07-17 15,340
加班工时怎么抵扣
如果单位存在综合计时批文的话，那么是可以的，如果没有的话，是不可以的。综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。中国

2022-06-30 15,340
综合工时加班和事假可以互抵吗
《劳动法》第四十四条“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排

2022-08-17 15,340

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请事假扣工资吗
请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪

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员工有权利拒绝加班吗
员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在

1,589 15,340
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参加工作时间如何认定
参加工作时间的认定如下：职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集

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