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产假期间离职是否还有工资

产假期间离职是否还有工资

2022-08-24 1,703
普法内容
产假期间离职是否还有工资需视情况而定。 产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为月缴费工资除以30天乘以产假天数;如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。如果单位没有交社保,产假期间离职公司应当按正常出勤发放工资。 员工产假期间的社保和公积金是按正常渠道进行缴纳的,单位和个人分别承担对应的部分,不需要个人全额承担,单位都是提前通知员工过来缴纳,或者通知让员工预交自己需要承担的部分。
《女职工劳动保护特别规定》
第八条  女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

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刘沛文律师 刘沛文律师

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