公司给我开除，我是不是可以要失业金

2024-05-18 13

普法内容

失业保险不是公司给你的，是你自己去申领的，只要不是你主观意愿终止劳动关系，就可以申领失业保险。至于公司对你的赔偿，就要看你的违规性质了。劳动法规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；否则你们只能算协商终止合同，如果是协商的话，公司要给你经济赔偿，也就是3个月的工资

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公司把我给开除了，请问有失业金没有｀
是否购买了失业保险呢

2024-07-08 12
我是公司法人，但街道让我领失业金可以领吗
办理失业补贴手续包括解除劳动合同书，失业证，交纳失业保险证明，身份证，申请书等到当地社保局办理即可。另外申请失业金，但是有一定条件的：（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；（2）在法定劳动年龄内非

2024-06-22 20
旷工三天被公司开除了公司不给我开失业证明怎么办？
因为旷工被开除，只要满足以下两个条件，你就符合了享受失业保险救济金的待遇：一、你原单位失业保险缴费满1年以上，非本人意愿中断就业，并且在你失业以前已交清了失业保险费的个人部分的；二、符合享受失业保险金的人员，在解除劳动合同60日之内，到

2024-05-26 29

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我被公司无故开除，失业补偿金不给咋办
如果你的公司失业补偿金不给，根据国家规定违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动

2023-09-13 15,340
上夜班公司能不能开除我不给开除我可以通
拒绝上夜班公司是否会开除： 1、单位虽然有权利根据工作需要变更劳动者的工作岗位，但是应当同劳动者协商，并取得劳动者的同意。劳动者不同意上夜班，公司不能以此为由开除员工。 2、公司在相关制度里要求上夜

2022-07-04 15,340
做错事被公司开除，可以要求公司给我提供失业证明吗
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标

2022-09-05 15,340
可以不给我开除我吗?
如果是在职期间造成的伤害，那就算工伤，在养伤期间是不可以开除员工的，而且要提供员工工伤假期及赔偿。

2022-10-26 15,340

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可以不要五险一金给我钱吗
不可以不要五险一金给钱。不给员工缴纳保险的企业违反《中华人民共和国社会保险法》的规定，是要受处罚的。而且，如果人人都不交保险只拿现金的话，那么社保的收入就会越来越少，导致退休的人领不到工资，所以国家不允许职工不缴社保而领取现金的行为。根据相

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公司可以开除员工吗
公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件

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失业后多久可以领失业金
失业后，只有在办理完失业登记后，符合领取失业金条件的情况下，才可领取失业金。缴纳方累计缴费时间满1年不足5年的，领取期限最长是12个月。累计缴费时间满5年不足10年的，期限最长为18个月。累计缴费时间10年以上的，期限最长是24个月。一般会

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