离职半年发现得了布病。厂子不管

2024-05-06 1

普法内容

职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。

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在厂里得了布病，厂子负责吗？
1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书

2024-06-22 12
入职半年发现职业病谁承担
职业病是指劳动者在生产劳动及其他职业活动中，接触职业性有害因素惹起的疾病。依据有关法律法规的限定，以下疾病被认定为职业病：一是尘肺；二是职业性放射性疾病；二是职业中毒；四是物理因素所致职业病，包括： 1）中暑、 2）减压病、 3）高原病、

2024-06-26 26
我进厂子三个月才发现自己得病了！！！
如果属于职业病，厂子应该管；如果是你自身身体的原因引发的疾病，与厂子无关。

2024-06-18 5

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离职半年发现是布病要怎么办？
职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在

2023-06-18 15,340
在厂里得了布病，厂子负责吗？
1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（

2022-10-29 15,340
二十多天了，体检发现得了布病，怎么办
1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（

2022-11-01 15,340
离职后发现有职业病,厂里负不负责任
离职后发现有职业病，如果劳动者离职不超过一年，劳动者可以依法到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请职业病鉴定，根据《工伤保险条例》要求赔偿。如果劳动者离职时依法进行了离职体检，未见异常

2024-09-02 15,340

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01:15
入职不到半年辞退赔偿多少
入职不到半年被辞退，单位是否需要赔偿以及赔偿多少要看单位辞退员工的原因是什么。如果存在以下情形，那么企业应当向员工支付经济补偿金：未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，未足额支付劳动报酬，未依法为劳动者缴纳社会保险费等。入职不到半年，经

5,556 15,340
00:49
工厂收了钱不发货算诈骗吗
诈骗罪是指的以非法占有为目的，以隐瞒真相或者虚构事实的方法，诈骗公私财务，数额较大的行为。工厂是否构成诈骗罪，要看工厂是否本身有隐瞒真相，虚构事实的行为，是否是以非法占有作为的目的。还要看工厂诈骗的金额是否数额较大。一般情况下工厂收了钱之后

2,872 15,340
01:05
夫妻一方得了重病离婚如何分配
一方得了重病，双方在解除婚姻关系的时候，可以通过协商或者诉讼的方式，来解决夫妻共同财产的分配问题。具体来说，这主要依据了我国民法典第一千零八十七条的规定。根据第一千零八十七条，夫妻双方应当协议处理夫妻共同财产。如果协议不成功的话，双方可以向

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