单包工出了工伤该怎样办

2024-05-04 4

普法内容

一、因工作出现伤亡事故，首先应该知道是否属于工伤，《工伤保险条例》规定了下列情形应为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的患有职业病因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的在上下班途中，受到机动车事故伤害的在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的等等。需要注意的是，因故意犯罪、醉酒、吸毒或者自残、自杀的，不属于工伤。二、申请工伤认定在规定时间内申请工伤认定，并提交下列材料： 1、工伤认定申请表。该表格一般向工伤鉴定部门领取。 2、与用人单位存在劳动关系的证明材料，比如劳动合同等。 3、医疗诊断证明或职业病诊断证明。 4、本人身份证复印件。三、依据工伤认定结果要求工伤待遇。 1、职工持工伤认定结果申请劳动争议仲裁。 2、职工依不同情形可享受的工伤待遇包括：工伤医疗费按装假肢等费用停工留薪期工资生活护理费一次性伤残补助金伤残津贴一次性工伤医疗补助金一次性伤残就业补助金丧葬补助金供养亲属抚恤金一次性工亡补助金。

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出差受了工伤该怎样办，出差工伤鉴定涉及的单位
关于你说提的出差工伤鉴定涉及的单位《工伤认定办法》第三条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特

2024-06-12 27
叔叔在单位出了工伤，那么在单位出了工伤怎么办
发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。其次应申

2024-06-28 19
包工头与发包方没有合同，我出了工伤该怎么办
整体合同有效，但“工伤不负任何责任”的条款与相关法律法规冲突，该条款无效。《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。《关于执行若干问

2024-07-03 19

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包工头与发包方没有合同,我出了工伤该怎么办
整体合同有效，但“工伤不负任何责任”的条款与相关法律法规冲突，该条款无效。《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从

2024-09-19 15,340
大包出去的工程，工人工作中受伤了责任应该怎样样划分
若发包方将工程发包给不具备用工主体责任的公司的，发包方公司要承担用工主体责任，尤其在从事建筑、矿上的公司当中，违法发包由发包公司承担用工主体责任的例子屡见不鲜。在此种清下，不论从事工作的职工是否存在操

2023-06-09 15,340
单位把出工伤的时间弄错了要怎样办
申请工伤认定应当自意外发生之日起2年内申请。逾期未申请的，则不会再受理；即不能按工伤进行要求赔偿。该情形下，若未超出人身损害赔偿的诉讼时效，能够按人身损害赔偿向人民法院提起民事诉讼。人身损害赔偿民事诉

2022-07-23 15,340
包工头欠薪水两年多了，不出要怎样办，包工头也不见面了，该要怎样办，求援
薪水按月发放，隔月发放违法，本月薪水下月发合法。拖延薪水，不发薪水、克扣薪水劳动者能够打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也能够到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬

2022-07-14 15,340

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包工头携款跑了怎么办
包工头跑了，劳动者可以到劳动监察大队投诉，也可以到有关部门反映。包工头携款跑了的，具体处理方法有： 1、注意保留、收集证据，为提起诉讼做好准备。要证明自己在工地上干过活，干过几天活，拖欠的工资是多少。总而言之，要注意保留、收集相应证据，以防

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01:10
工伤过了时效怎么办
工伤事故发生1年后，若工伤认定已过时效，可以提起民事侵权诉讼请求人身损害赔偿。此外需要注意诉讼时效存在中止、中断的问题，中止事由包括因不可抗力或其他障碍不能行使请求权，诉讼时效从中止时效的原因消除之日起恢复计算，中断事由包括提起诉讼、提出要

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工作单位换了社保怎么办
工作单位换了的，应当办理社会保险转移手续。劳动者从上一个用人单位离职时，原来的用人单位应当为劳动者办理社会保险转移手续，将社会保险转移到新单位，新单位招用劳动者的，应当自用工之日起三十日内为劳动者，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，将

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