工伤被辞退如何赔偿

2020-09-02 225

普法内容

每工作满一年赔偿两个月工资，工伤的相关费用可以要求单位承担。

《工伤保险条例》第十四条第一项规定：“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的职工，应当认定为工伤。”既然劳动者在工作中受伤符合工伤的认定条件且被依法认定为工伤的，那么，为了保护因工负伤劳动者的合法权益，用人单位在工伤期间就不得违法解除双方签订的书面劳动合同。

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