公司不履行承诺，拖久工资，怎么办？

2024-05-11 26

普法内容

协商解决不了，可以申请劳动仲裁要求支付工资，如还存在其他违法行为，还可以要求支付赔偿金等

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公司承诺10天一开工资，现在一拖再拖，要怎样办
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁

2024-05-30 19
写承诺书之后不履行怎么办
建议起诉。如果有承诺书，对方不履行就是违约，对方可以依据合同约定追究违约责任。

2021-03-11 1,859
写了承诺书还拖欠工资怎么办
用人单位应当按照国家规定给予劳动者工资，劳动者有权请求用人单位按合约发放，若用人单位违约，劳动者可以上诉。

2020-08-28 555

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工资被达到什么标准, 公司不履行承诺
之前你和我通过电话，了解一些情况，现在看到你提供的详细信息，给你具体分析一下。 1、首先，职务侵占罪在河南的标准是1万元为数额较大的起点，立案追诉的标准是5000，你没有退还的是4600元，所以这个事

2022-01-29 15,340
不履行承诺书如何办？
承诺书实际上是合同的一种，当然具有法律效力，但是，有效的承诺书必须同时满足以下三个条件： 1，是当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达，不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等。 2，

2023-07-21 15,340
公司不按照工资承诺的要求工作怎么办
1、《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付

2023-11-03 15,340
合同时承诺履行与实际履行不一致怎么办
合同的实际履行与签订不一致时，一般情况下，劳动合同自双方签字之日起生效。如果双方根据特定需要在劳动合同中特别约定生效期限或条件，一旦约定的时间或条件成立，劳动合同就生效。生效时间不应早于签名时间。劳动

2021-11-30 15,340

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怎么告公司拖欠工资
用人单位不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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公司拖欠工资怎么维权
讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率，建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。员工遇到老板拖欠工资的，可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以

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工伤期间公司不发工资怎么办
我国的工伤保险条例规定，在停工留薪期内，用人单位都不能通过各种理由停发，或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资，那就属于未及时足额支付劳动报酬，是违法行为。劳动者应该据理力争，采取一定的策略，要

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