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是的。工伤鉴定就是劳动能力鉴定,没有区别。职工遭受工伤事故伤害,必须先行进行工伤认定,伤情相对稳定后,再进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是劳动者因工负伤后,劳动鉴定机构根据国家鉴定标准,运用有关政策和医学科学技术的方法、手段对工伤职工伤残程度
因病失去劳动能力可以提前退休。职工患病或者是因为工伤丧失劳动能力的,经过审批并且达到一定的年龄也是可以提前退休的。退职后,按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费,低于二十元的,按二十元发给。在事业单位工作的人员提前退休的条件如下: 1
经劳动能力鉴定完全丧失劳动能力的,可以提前退休。劳动者因病退休,不仅要达到病退年龄,而且必须是因病完全丧失劳动能力。劳动者做心脏搭桥手术,并不一定是完全丧失劳动能力的情形,要看心脏病变程度,由劳动能力
部分丧失劳动能力不符合提前退休的相关条件。
申请劳动能力鉴定,属于完全丧失劳动能力的,可以提前退休。二级精神残疾,是残疾人鉴定标准鉴定的残疾等级,并非劳动能力鉴定结论。劳动者应当向所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,经鉴定达到完
如完全丧失劳动能力,且养老保险缴费达15年,可办理退休手续。1、先咨询当地社会保险行政部门。一般需要劳动能力鉴定。如经劳动能力鉴定委员会鉴定,将产生鉴定结果。2、鉴定结果完全丧失劳动能力,养老保险缴费
退休前拿失业金是划算的。退休前1年失业了,可以先领取失业金,等到退休时再补缴不足年限的养老保险。失业保险领取条件如下:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;2、非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,
根据工伤保险条例的规定,认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此,即使职工和用人单位没有签订劳动合同,但双方仍存在事实劳动关系,如果在工作中受伤的,仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同,只存在事实上的劳动
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员,在六个月内录用人员的,应当优