上海产假期间社保应该如何处理

2024-05-05 5

普法内容

依据我国相关法律的规定，女职工在休产假期间，用人单位要为女职工购买社会保险的，用人单位断交社会保险的，女职工可以要求用人单位补交社保。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付对未参加生育保险的，由用人单位支付。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

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产假期间社保停了上班后如何补？
这种情况还是要先沟通一下，人事行政部门，主管这方面的同事是什么情况，以免影响您的利益，有的时候公司缴费的时候会晚些时间，没极个别情况是不会停的，停肯定有问题，还是问问吧，只要没解聘，该享有的必须享有，即便是解聘了，解聘前的公司也必须补齐。

2024-05-08 8
职工休产假期间如何办理社保金？
依据我国相关法律的规定，女职工在休产假期间，用人单位要为女职工购买社会保险的，用人单位断交社会保险的，女职工可以要求用人单位补交社保。

2020-03-09 184
应该如何处理假释期间再犯罪
在假释期间又犯罪的根据《中华人民共和国刑法》第八十六条、被假释的犯罪分子，在假释考验期限内犯新罪，应当撤销假释，依照本法第七十一条的规定实行数罪并罚在假释考验期限内，发现被假释的犯罪分子在判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销假释，依照

2024-06-03 4

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产假期间社保停了上班后如何补？
这种情况还是要先沟通一下，人事行政部门，主管这方面的同事是什么情况，以免影响您的利益，有的时候公司缴费的时候会晚些时间，没极个别情况是不会停的，停肯定有问题，还是问问吧，只要没解聘，该享有的必须享有，

2022-07-04 15,340
长期病假社保如何处理
职工患病或非因工负伤确需仪式治疗时，单位应根据本人实际工作年限和本单位工作年限给予一事实上的医疗期，在医疗期期间，工资可以按一定比例发放，保险必须由公司来缴，（个人部分由个人负担）。如果公司不缴，可向

2022-06-30 15,340
上海人休完产假上班,公司扣掉产假期间的社保费,合理吗
合理的，的津贴是直接发给个人的，期间停发工资，也就意味着产假期间个人未支出社保个人应付金额，员工产假完返岗上班正常支付工资后，有权利要求员工支付产假期间个人应付金额。法定五险一金中，、、和都是分为单位

2022-10-06 15,340
上海社保缴费比例是应该如何的
1、社保费缴纳单位按35%的比例：养老21%、医疗11%、失业1.5%、1%、0.5%。2、个人按10.5%的比例：养老8%、医疗2%、失业0.5%、生育0%、工伤0%。《中华人民共和国社会保险法》第

2022-09-13 15,340

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员工休产假期间社保费怎么扣
员工休产假期间，社保费还是按照以前的情况进行扣除。法律明确规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。因此，员工的产假是法定的，用人单位不得因休产假而降低员

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担保合同无效应该如何处理
担保合同无效，要按如下情形处理： 1、主合同无效致使担保合同无效时，无论主合同无效是归责于债权人还是债务人，还是双方都有过错，只要担保人没有过错，担保人都不应承担赔偿责任； 2、主合同有效而担保合同无效，债权人没有过错的，因担保人的无效担保

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00:59
上海社保卡怎么领
领取上海社保卡的方式如下： 1、市民携带户口簿、身份证到申领网点填写申领表； 2、然后在缴费，拍照、采集指纹存档； 3、网店审核信息之后，符合要求的，发放社保卡。根据相关法律规定可知，社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗

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