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一般车祸的赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费和营养费。 1.医疗费的赔偿标准医疗费需要根据医疗机构出具的医药费及住院费等收款凭证,结合病历及诊断证明等相关证据确定。 2.误工费的赔偿标准受害人有固定收入的,误工费按照实际
侵权行为人的行为若造成受害人脊柱骨折的,去应当对其受害人赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用。若造成伤残的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
《禁止使用童工规定》第11条规定,违反规定使用童工的单位或个人,对被送回原居住地之前患病或者伤残的童工应当负责治疗,并承担治疗期间的全部治疗和生活费用。 医疗终结,由县级劳动鉴定委员会确定其伤残程度,由使用童工的单位和个人根据其伤残程度发给
在工地上受伤,首先要确认是否属于工伤。根据我国《工伤保险条例》的规定,劳动者在工地上受伤已经满足了在工作场所这一条件,那么同时,如果是在工作时间因工作原因受伤,或在工作时间前后,从事与工作有关的预备性
先申请工伤认定,确认后,再申请伤残鉴定,根据鉴定结果索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
非职工在工作时间受到第三人造成的伤害,用人单位在赔偿受害职工工伤保险待遇后,可否向第三人进行追偿,在司法实践中,存在两种不同的处理意见:第一种意见认为,企业与劳动者之间是劳动关系,在劳动关系中的用人单
先申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果,要求享受相应的工伤待遇。
工厂受伤骨折如何赔偿,要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折,首先要申请工伤认定,经认定属于工伤的,可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下:1,工伤医疗费,康复费;2,住院伙食补助费;3,辅助器具费;4,到统筹地区以外就医的交通,食宿费;5,停工留薪期工资;6,停工留薪期的护理费;7,生活护理费;8,一次性伤残补助金;伤残津
在没有合同的情况下,如果工人在工地上受伤的,那么赔偿处理方法如下: 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照工伤赔偿标准赔偿; 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指,工伤职工