下班后在工地宿舍出现意外，公司会陪吗

2024-06-04 2

普法内容

出现什么意外，除非是在上下班途中遭遇车祸，才为工伤，单位才要赔。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

在宿舍生意外意外是工伤吗
不在工作时间工作场合因工作原因受伤的事故不属于工伤

2020-02-22 126
下班在宿舍脑出血赔偿
公司员工在宿舍出现用脑出血的，可以申请工伤认定，认定为工伤的，可以获得工伤保险赔偿。如果不属于工伤的，可以用医保报销相关医疗费用，但不能获得赔偿。

2020-02-12 334
员工下班后在宿舍突发疾病谁负责
员工下班后在宿舍突发疾病由谁负责要看具体情况。根据相关的法律规定，下班后突发疾病，应该去法律认可的正规医院检查，如果能证明这个疾病属于职业病，那么可以认定为工伤，由公司和社会保险行政部门负责；如果不能证明这个疾病属于职业病，则不能认定为工伤

2020-07-03 894

专业问答更多>>

员工下班回宿舍后，死在宿舍里，这重情况，能陪多少钱
可以要求丧葬费。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。如您满意我的答案，请采纳。

2022-10-23 15,340
在外地打工下班喝酒回宿舍后死亡赔偿金
如果亲朋好友在共同饮酒过程中存在以下情节，则需要承担法律责任：第—是强迫性劝酒，如故意灌酒用话要挟刺激对方喝酒，或者在对方已喝醉意识不清没有自制力的情况下，仍劝其喝酒的行为；第二是明知对方不能喝酒，如

2022-10-09 15,340
下班后在宿舍脑出血算不算
在非工作时间，已经离开工作区域，且并未从事与工作相关的活动，突发由自身原因引起的疾病，原则上不算工伤，但若有证据证明脑溢血与劳动强度过大或与工作有关，则可认定。经抢救48小时内死亡才算工亡的情形是指在

2022-10-16 15,340
下班后在宿舍被人打算吗?
下班后在宿舍被人打算，按〈工伤保险条例〉的规定，一般是无法认定为工伤的。r〈工伤保险条例〉第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：r（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；r（二

2022-11-01 15,340

法律短视频更多>>

01:08
公司宿舍乱扣水电费是否违法
公司宿舍乱扣水电费是违法。根据相关法律规定，我国禁止任何单位和个人在电费中加收其他费用但是，法律、行政法规另有规定的，按照规定执行。地方集资办电在电费中加收费用的，由省、自治区、直辖市人民政府依照国务院有关规定制定办法。禁止供电企业在收取电

5,623 15,340
00:56
社保交在外地能在本地用吗
社保交在外地能在本地用。但是需要办理社保转入，一旦转入本地，回去原籍就用不了了。具体如下： 1、为确保由于工作地或学习地发生变化的参保人员能正常使用社保卡，参保人员可以持本人身份证和社保卡到社保局办理社保卡转入业务； 2、参保人员在统筹范围

20,503 15,340
00:59
进入公司上班后不给工资怎么办
进入公司上班后不给工资，劳动者首先可以和公司协商工资的发放时间，也可以直接到劳动监督大队进行举报或者投诉，还可以到公司经营地或注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资。 1、在仲裁的时候需要提供企业的营业执照，劳动合同，身份证明材料

950 15,340