下个月合同到期，如果我不续签，能得到哪些补偿？

2024-07-03 21

普法内容

如果公司维持或者提供待遇与你续签而你不续签，没有补偿。如果公司不续签，你可以获得经济补偿金。经济补偿金支付标准为，每工作一年支付一个月工资，超过六个月不满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。

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合同到期不续签怎么补偿，如果合同到期不续签怎么办
劳动合同到期，公司没有与员工续签同，但员工仍在公司工作，公司应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内

2024-05-18 85
我合同到期不和公司续签能拿到一年一个月的补偿吗
不会。

2024-07-07 22
合同过期七个月，公司忘记续签，我能得到赔偿吗
像您说的这种公司忘记续签合同其实比较常见，具体的解决办法请参考下文。支付未续签合同期间的二倍工资，《劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月

2024-07-05 28

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要是不在继续签合同，我能够得到哪些补偿
可以要求单位按工作年限支付经济补偿金的

2022-10-17 15,340
如果个人不续签，能得到劳动补偿吗？
从08年开始根据工作年限要求经济补偿每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿标准为前12个月平均工资包括奖金失业金交一

2022-10-05 15,340
续签我们不续签能得到什么补偿
可以的，如果条件差了，就可以要求补偿金

2022-11-02 15,340
合同到期前一个月通知是否续签，能否获得补偿？
当劳动合同到期且企业提前告知员工不再寻求续约，而在合同终止时仍有员工持续提供服务，员工将享有获得经济赔偿的合法权益。经济赔偿金额的确定将根据员工在当前用人单位供职期间积累的连续工作年限来决定。换句话说

2024-12-21 15,340

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3年合同到期后不续签赔几个月
3年合同到期后不续签的，用人单位应当向劳动者支付3个月的工资作为经济补偿金。月工资指的是，劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。需要注意的是，如果月工资高于用人单位所在城市人民政府公布的，本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补

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租房合同到期后没续签如何退
租房合同到期后，双方没有续签的话，这时候原租赁合同就终止。承租人返还了相应的租赁物，就不需要再通过签订相应的终止协议来实现房屋租赁合同的终止。换句话说，租房合同到期后没续签，并不需要签订相应的终止协议来实现退房。承租人只需要完成以下义务：

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01:10
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
劳动合同到期，用人单位如不续签，按规定需要给员工支付经济补偿；具体的补偿标准为：按照员工在本单位的实际工作年限，每满一年按照一个月的工资标准支付给员工；工作满6个月不满一年的，则按一个月工作标准支付，工作不满6个月的，则按照半个月的工作标准

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