被公司辞退了如何办

2024-05-17 1

普法内容

1、冷静的谈赔偿事宜：搜集所有证据，甚至在谈条件时录音也可以。记住：按年资赔偿。是平均工资。 2、冷静的拿出法律：拿出法律（首先要懂法律）讲道理，同时提供录音证据，可以拨打1 10，或媒体。 3、申请劳动仲裁：去劳动局申请仲裁。 4、寻找法律援助：法律援助有很多，就是不花钱会有人帮你处理案件，是针对民工的赔偿做一定的帮助。

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如何证明被公司辞退
让单位出具的离职证明来证明是被辞退的，法律规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明；或者在办理工作交接过程中，在工作交接单上写上离职原因为辞退，并想办法让单位盖章。

2020-04-26 178
公司叫签名但不说是合同被辞退了如何办
要看被辞退的理由，如劳动者无过错，可以要求经济补偿金。如单位违法解除劳动合同，可要求其以经济补偿金的二倍标准支付经济赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六

2024-05-20 12
因工伤被公司辞退,公司如何补偿
按照下列条件进行赔偿： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者

2021-07-29 33

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2022年如何证明被公司辞退了
让单位出具的离职证明来证明是被辞退的，法律规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明；或者在办理工作交接过程中，在工作交接单上写上离职原因为辞退，并想办法让单位盖章。

2022-11-12 15,340
未婚先孕被公司辞退被公司辞退如何维权
我国法律明确规定，用人单位禁止在女性三期辞退劳动者，而法律对于三期的保护没有区分女职工的怀孕是已婚还是未婚，这充分说明我国法律对于三期女职工的保护具有广泛性。所以这种情况下辞退劳动者属于违法解除劳动合

2023-05-30 15,340
被辞退，公司只给了，不给，如何打
劳动者被公司辞退，公司只给了离职证明，劳动合同不给劳动者，劳动者可以要求用人单位提供一份双方协商一致签订的劳动合同给自己。若存在其他劳动者纠纷，劳动者到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位提供

2022-10-05 15,340
如何收集被辞退的公司辞退证据
搜集你在单位上班证据，比如，工卡、工牌（最好盖有公章）、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应注意明确双方身份，如“张三经理，我李四在光明公司工作了三年……”）、

2022-03-19 15,340

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01:21
被公司辞退五险一金怎么办
劳动者被辞退后五险一金可以转移，住房公积金可以办理提取。在具备相应的法律条件时，公司可以依法辞退劳动者，但是辞退劳动者的同时，需要办好相应的离职手续，交接好社保关系，并及时支付未支付的工资，以及相应的补偿金。根据相关法律规定，用人单位应当在

1,930 15,340
00:55
孕妇能被公司辞退吗
孕妇一般不能被公司辞退，但是符合下列辞退情形的，用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系：１、严重违反用人单位的规章制度的；２、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；３、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工

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01:06
在公司做了5年被辞退怎么赔偿
在公司做了5年，被辞退，赔偿的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，

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