差额事业编制可享受五险一金吗

2020-02-15 491

普法内容

差额事业编制可享受五险一金。只要形成了劳动关系单位就需要为员工缴纳五险一金。差额事业编制，是事业编制的一种，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

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差额事业编制会不会失业
差额事业编制不一定会失业。差额事业编制可享受五险一金。只要形成了劳动关系单位就需要为员工缴纳五险一金。差额事业编制，是事业编制的一种，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。为国家创造或改善生产条件、增进社会

2022-03-28 3,162
事业编制五险二金怎么算
五险二金的缴纳比例大致如下： 1、养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%。 2、失业保险：单位缴纳1%，个人缴纳1%。 3、医疗保险：单位缴纳6-8%，个人缴纳2-4%。 4、工伤保险：单位缴纳1%，个人不用缴费。 5、生育保险：单位缴纳1

2023-05-08 37
差额编制不能往全额编制调吗
差额编制能往全额编制调。但需要调入单位主管部门提出工作需要或人才引进申请，然后内部按照相关程序报领导审批同意后才能办理。编制是对单位来说的，并不针对个人，并不是说使用差额编制的事业人员，就不能调整到全额事业单位任职或者工作。

2020-07-07 2,001

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差额编制不能调整到全额编制是真的吗？
差额可以调入全额，前提是接收单位有空编、愿意接收，组织人事部门是否同意调动。差额事业编制，是相对全额事业编制来讲的。按照财政供给模式，事业编制分为全额、差额和自收自支编制。编制不能混用，指的是全额编

2023-01-15 15,340
合同工和编制五险一金一样吗
合同工和编制五险一金不一样。合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满

2024-04-27 15,340
全额事业编制稳定吗
全额事业编制稳定。全额事业编是直接全额财政拨款，是有保障的。全额事业编制被老百姓称为铁饭碗，待遇跟公务员是一致的。事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其

2024-03-29 15,340
多久后才可以享受五险一金
1、：积累缴纳期限15年；2、：积累交满10年，在退休后就不用继续缴纳就可以直接免费享受；3、：必须要交满一年的保险，并且你在生育的时候要处在参保状态下，这样就可以享受生育津贴；4、：必须要交满一年才

2022-09-01 15,340

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00:56
五险一金必须强制缴纳吗
五险一金必须强制缴纳。五险是《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》规定的，一金是《住房公积金管理条例》规定的。国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和

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00:54
五险一金有生育险吗
五险一金有生育险。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳

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00:51
五险是哪五种保险一金是哪一金
五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。用人单位招用劳动者后，应当在三十日内为劳动者办理社会保险登记，为劳动者购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，未按照规定购买社会保险的，劳动行政部门

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