工厂二个月不发工资违法吗

2024-05-08 15

普法内容

若该企业长达两个月未发放员工薪资，无疑已违反相关法律规定。根据我国相关法律法规，薪酬支付周期不应超出一个自然月之期限；而拖欠员工薪资则构成了违法行为，员工可依循法律途径向劳动监察部门进行投诉或者依法提起劳动争议仲裁，进而追讨被拖欠的工资款项以及滞纳金。对于非全时雇佣关系的临时工而言，其每一次的工资支付周期最多不应超过两周；而具体支付日期应由劳资双方自行商定；如未能按时兑现，便可视为拖欠行为。至于全日制用工的员工，其薪酬应该在每个自然月内以货币方式发放一次。

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发工资工资压半个月不给违法吗
只要单位同意员工辞职，那么员工不存在给单位造成经济损失，那么单位就应该支付员工全额的工资，不得克扣员工工资。

2024-04-14 30
厂里发工资一个月压一个月发合法吗
有合同约定的按照合同约定无约定的按照公司合法有效的工资制度处理。因为合同已经做出约定不违法。

2024-04-29 36
工厂发工资迎候发工资算不违法？
单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报

2024-06-11 28

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厂里发工资一个月压一个月发合法吗
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2023-06-20 15,340
工厂拖欠5个月工资，还不发工资
用人单位应当按照约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2022-10-01 15,340
工厂发工资迎候发工资算不违法？
单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报

2022-10-20 15,340
工厂压3个月的工资算不算违法的
当然违法，可以申请劳动仲裁，要求工资和经济赔偿金。

2022-11-01 15,340

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延迟工资发放违法吗
延后发工资违法。公司延后发工资，而且没有经过劳动者同意的，属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。延

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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动

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工厂停工停产工资怎么发放
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，如果劳动者提供了正常劳动，那么支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。如果劳动者没有提供正常劳动，那么应

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