民工工资可以发现金吗

2020-12-22 20

普法内容

民工工资可以发现金，也可以通过银行转账。工资应当以法定货币，在双方约定的日期发放给劳动者本人。不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

《工资支付暂行规定》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

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工资发现金在法律上可以享受吗
单位发给劳动者现金工资是合法的，单位不得以实物及有价证券替代货币来进行支付。且用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，否则由劳动行政部门责令限期改正；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金

2020-05-21 120
发工资发现金是逃税吗
工资发现金符合法律规定，与偷税漏税没有必然联系。财务记账不作为工资，用假发票按照原材料之类的入账才是涉嫌偷税漏税。

2020-06-05 777
现金发工资要交税吗
根据你的问题属于违法。不论工资采取何种方式发放，如果达到个人所得税交纳标准，单位都有义务扣缴。单位扣除员工社保费用后，未用于缴纳的，是违法行为。单位发工资不给工资条违反劳动部《工资支付暂行规定》第六条规定。

2021-10-17 13

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现在农民工工资没发2022年可以吗
1、农民工被拖欠工资的，可以申请先予执行。 2、对追索劳动报酬的案件，如果符合当事人之间权利义务关系明确等条件的，根据当事人的申请，仲裁庭可以裁决先予执行，移送人民法院执行。

2022-10-16 15,340
公司可以直接用现金发放工资吗
依据我国相关法律的规定，用人单位发放工资要以货币支付，用人单位可以向劳动者发放现金，也可以委托银行代放工资。公司与员工签订劳动合同，约定发工资的时间，但一些不正规的公司违反约定，到了约定的时间有钱不

2023-05-26 15,340
员工的工资卡冻结让单位发现金可以吗
工资卡被冻结是可以要求单位支付现金的，单位和员工建立劳动关系后，需要按月发放劳动者的工资，不能有拖欠工资的情形，否则是要承担法律责任的，若是出现这种情况，劳动者可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉。

2023-08-21 15,340
工资是发现金，停工留薪期工资可不可以按社平均工资算？
员工工伤，停工留薪期间的工资应该按照原工资福利不变由单位按月支付，所以是按照之前的应发工资计算。同时要扣除的社保和公积金也是要扣除的。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂

2022-10-06 15,340

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拖欠工资可以告他吗
拖欠工资可以告他。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，我国法律对于拖欠工资多少和拖欠多久才能起诉都没有明确规定。因此，一般只要发生工资拖欠的情况，员工便可以起诉。但是，值得注意的是，受害人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三

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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工

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占干股还可以领工资吗
占干股还可以领工资。占干股的同时在公司上班的，可以领工资。如果用人单位没有发工资，是违反相关法律的行为。理由在于劳动者与用人单位形成劳动关系，就依法拥有获得劳动报酬的权利。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之

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