劳动仲裁的手续是什么

2020-05-12 126

普法内容

劳动仲裁的开庭程序是：1.由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭，宣布仲裁庭纪律；2.仲裁员宣布开庭，告知当事人享有的仲裁权利和义务，询问当事人是否申请回避并宣布案由；3.听取申诉人员及其代理人的申诉和被诉人及其代理人的答辩；4.根据当事人的意见，当庭再行调解；当庭达成调解协议的，应由双方当事人在调解协议上签字；5.不宜进行调解或调解达不成协议时，应及时休庭会议并作出裁决；6.仲裁庭复庭，由首席仲裁员宣布仲裁裁决。

根据《劳动争议调解仲裁法》第三条，解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。

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试用期可以申请劳动仲裁吗，劳动仲裁手续是怎样的
试用期能否申请劳动仲裁，其程序是如何《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六

2024-05-05 7
劳动仲裁是什么情况下劳动仲裁
可以进行劳动仲裁的情形：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行等劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险等发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等发

2020-10-06 238
劳动仲裁处理工作手续
劳动仲裁处理的程序： 1、当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的，应当由作出决定之日起五日内，将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭，决定

2024-06-14 14

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2020年劳动仲裁手续
2020年劳动仲裁流程如下：（一）申请与受理当事人申请劳动争议应当提交书面仲裁申请书。实践中，仲裁申请书应当包括以下内容： 1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他件号码以及联系方式； 2、被申请人名

2022-08-26 15,340
办理劳动仲裁手续的内容
"劳动合同还有你提请仲裁的需要证明的其他材料"

2022-10-07 15,340
劳动仲裁期间是否能办理劳动手续？
申请劳动仲裁会办理吗需要具体问题具体分析。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超

2022-08-12 15,340
劳动仲裁手续所需资料
劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同：第一类、申请人是员工的，请提交下列材料：（1）劳动仲裁申请书（详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供；（

2022-08-22 15,340

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01:37
什么是劳动仲裁?
劳动仲裁，全称为劳动争议调解仲裁。换句话来说，也就是劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。其适用范围规定在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所列举的各种具体劳动关系争议中。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事

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01:25
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别有四点，分别是： 1、机构设置方面不同，仲裁委员会不按行政区划层层设立，可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立；而劳动争议仲裁委员会是按行政区划分别在县、市和市辖区等设立的处理劳动争议的特别机构； 2、

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01:13
劳动仲裁仲裁期限是多久
申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申

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