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过了工伤认定时效还能索赔吗

过了工伤认定时效还能索赔吗

2024-06-07 1
普法内容
法律规定单位应在一个月内申请工伤,受害者或亲属可以在一年内申请工伤,如果单位拒绝申请工伤,受害者由于各方面原因没有在一年内申请工伤(比如只是找中间人调解处理,但没有结果),这时仲裁部门及法院会以超过时效为由驳回受害者的诉讼请求。这时怎么办理,这时受害者不能通过公权力(仲裁部门、法院)保障自己的权利,但是受害者仍然可以起诉用人单位,主张赔偿自己的损失,这时为一般债权工伤期间工资怎么发放职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。”

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赵佳律师 赵佳律师

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