在哪些情况下能得到双倍赔偿

2020-03-02 154

普法内容

在下列情况下可以得到双倍赔偿： 1、劳动者同意并且积极和公司签订劳动合同，但是公司拒绝签订； 2、未签订合同的情形发生在2008年2月1日以后； 3、并且从进入公司满一个月以后即第二个月开始计算； 4、劳动者不与公司签订合同； 5、公司不依法与劳动者签订书面合同，才需要承担支付每月2倍工资。

《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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辞退赔偿双倍的情况有哪些
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2022-04-12 1,107
2023最新劳动法哪些情况下可获双倍赔偿
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2024-05-04 16
在不签劳动合同的情况下能否享受双倍赔偿
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2021-05-25 26

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什么情况下能取得赔偿双倍赔偿代通知金
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2023-03-03 15,340
买到双倍赔偿的情况
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2022-01-18 15,340
网购价格发生变化，能要求双倍赔偿吗？哪些情况下可以要求双倍赔偿
网上购物价格变动是很正常的，你能要求按照你拍下货物时的价格支付。你要是能证明对方存在虚假销售的可以要求对方按照拍下时的价格进行交易，也可以要求解除合同，退还货款。但是，虚假销售是不遵守平等，自愿的商

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双倍赔偿都适应于哪些情况
按照劳动合同法规定，公司违法解除劳动合同，那么要支付双倍经济补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算

2022-10-21 15,340

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什么情况下企业要支付双倍赔偿金
企业违法解除劳动合同需支付双倍赔偿金情形如下： 1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 4、法律、行政法规规定的其他情形。用人单位自用工之

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遗嘱在哪些情况下有效
根据继承法的相关规定，遗嘱指的是遗嘱人生前在法律允许的范围之内，其按照法律规定的方式对其生前的遗产或者其他事务所做的个人处分，并且于立遗嘱人死亡开始发生效力的一种法律行为。出现以下情况，遗嘱的即可生效： 1、立遗嘱人必须具备完全民事行为能

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合同在哪些情况下可以终止
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