劳动仲裁超过时效判决驳回诉讼请求

2024-06-16 8

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劳动仲裁超过时效判决驳回诉讼请求中原区法院李萌萌、郑艳霞2002年9月16日20时30分，原告陈领娣在被告郑州豫欣纺织有限公司细纱车间工作时致使其右足第一趾骨折。2003年3月21日，郑州市劳动和社会保障局作出郑州市职工工伤认定书号，认定原告右足第一趾骨折为工伤，工伤程度为“轻”。被告为原告报销了在本厂医院的医疗费。2002年9月16日至2003年5月30日原告休工伤假期间，被告扣发原告岗位工资1067．70元，后于2003年12月2日被告又将此款发给了原告。后原告因在厂外医院180元医疗费和拐杖费60元没有报销和被告没有支付其在工伤休息期间的全勤工资76元及计件工资金840元为由，将被告起诉到法院要求解决。法院查明，原、被告产生纠纷的时间是2003年5月13日，而原告是在2004年4月23日向劳动争议仲裁委员会递交的书面申诉状，仲裁委员会以原告申请的时间已超过劳动争议发生之日的六十日为由向原告作出不予受理通知书。法院审理后认为：原告起诉工伤待遇，属劳动仲裁范围，应适用劳动法关于仲裁时效的规定，因原告未在与被告发生争议之日起60日内提出仲裁申请，又无不可抗力和其它正当理由在仲裁时效内无法进行劳动仲裁，故法院据此，依照劳动法关于仲裁时效的规定，驳回了原告的诉讼请求．

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超过诉讼时效判决驳回判决书
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效应为两年，在当事一方的民事权利受到另一方的侵害之日起两年内，被侵害人可向法院提起诉讼。在两年诉讼时效内，若被侵害人的诉讼因向法院提起诉讼而被驳回，或侵害人承诺过同意履行义务而中断的，则诉讼时效从中断之日起

2020-10-17 1,152
诉讼时效过了是驳回诉讼请求还是驳回起诉
诉讼时效的效力就是指诉讼时效届满所产生的法律后果。诉讼时效属于消灭时效。在诉讼时效期间届满之后,所产生的法律后果是消灭了权利人享有的胜诉权,即权利人丧失了获得法律强制保护的权利。

2020-11-01 337
驳回诉讼请求会产生仲裁效力吗
裁决书自作出之日起发生法律效力，向人民法院起诉撤销仲裁裁决被驳回诉讼请求的，不影响仲裁裁决书法律效力。人民法院认为可以由仲裁庭重新仲裁的，通知仲裁庭在一定期限内重新仲裁，并裁定中止撤销程序。

2020-12-29 121

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驳回诉讼请求的仲裁裁决书从什么时候生效？
【1】单位上诉在《劳动争议仲裁委员会》所在的中级法院中级法院对申请撤去劳动争议仲裁庭裁决驳回请求后，中级法院裁决为终审裁决。【2】中级法院的裁决从裁决送达当事人裁决书之日起，生效。【3】根据《劳动争议

2022-10-17 15,340
对用人单位判决驳回诉讼请求后仲裁裁决从何时起生效
【1】单位上诉在《劳动争议仲裁委员会》所在的中级法院中级法院对申请撤去劳动争议仲裁庭裁决驳回请求后，中级法院裁决为终审裁决。【2】中级法院的裁决从裁决送达当事人裁决书之日起，生效。【3】根据《劳动争议

2022-10-09 15,340
劳动仲裁怎么驳回劳动仲裁判决书
劳动关系仲裁驳回，如果劳动者或者用人单位不服仲裁结果，可以向当地的人民法院提起诉讼，法院可以判决重新裁定或者撤销错误的劳动仲裁。

2023-02-19 15,340
对劳动仲裁裁决驳回起诉裁决生效后多长时间
【1】单位上诉在《劳动争议仲裁委员会》所在的中级法院中级法院对申请撤去劳动争议仲裁庭裁决驳回请求后，中级法院裁决为终审裁决。【2】中级法院的裁决从裁决送达当事人裁决书之日起，生效。【3】根据《劳动争议

2022-10-09 15,340

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驳回诉讼请求后能否再起诉
驳回诉讼请求后能再起诉。需要变更诉讼请求或者有新的事实和理由。驳回起诉是在受理案件后，人民法院发现原告的起诉不符合民事案件受理条件，从程序上予以驳回，而驳回诉讼请求，则是指法院对原告的诉请或被告的反诉请求及第三人提出的诉讼主张，经审理后依照

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劳动争议申请仲裁时间
劳动争议申请仲裁时间的规定如下： 1、对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。仲裁时效是相对比较短的，劳动争议发生一年之内，这是一般时效。但是也有特殊时效：比如欠薪加班工资，时效不受限。在劳动关系存

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异地申请劳动仲裁
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定

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