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这是因为采取“人社、医保核定,税务征收”模式,由人社、医保部门核定缴费金额,税务部门按照核定金额进行征收。医疗保险与其他保险不是同时扣除的。
社保的养老部分需要累计缴纳15年,医疗是累计缴纳男25年女20年。退休年龄可以每月领取养老金和享受医疗报销,但是需要注意,医疗部分:只有连续缴费3年以上的才能享受报销范围内的100报销,0-3年的这段期间,按照连续缴费时间比例报销。且如果断
一个是你的工资地税计算社保费用的根据的主要有两条:一个是当地的最低工资水平,然后再计算社保。工资高于3000,需要先缴纳个人所得税
养老保险是当月收取当月费用的缴费方式。
养老保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳20%,个人缴纳8%; 医疗保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳7.5%,个人缴纳2%; 失业保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳2%,个人缴纳1%; 工伤保险
不少私立学校的管理比较混乱,其中之一为老师待遇低,且为节约成本,雇员少,负责的班级多,再加上其他杂事,非常辛苦。现在,你所在学校将学生欠费的责任转移给老师,老师变成了催缴员,并最终承担催缴不成的责任,
社保不扣费的原因可能是:要确认扣款账号是否正确。若已办理金融社保卡且已确认金融社保卡为社保扣费账户,社保费用将从金融社保卡扣取,未激活、挂失、注销、冻结等银行状态异常情况下,都是无法扣费的。金融社保卡扣费失败,除了银行状态异常之外,也可能是
员工休产假期间,社保费还是按照以前的情况进行扣除。法律明确规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。因此,员工的产假是法定的,用人单位不得因休产假而降低员
社保又被称为“社会保险”,社保主要包含:医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种,在上述五种保险中,其中有三项养老保险、医疗保险以及失业保险需要用人单位与员工共同缴纳保费,另外两项则由用人单位负责缴纳。 社保个人缴费和单位缴费的