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不足一个月的工资应如何计算

不足一个月的工资应如何计算

2020-08-14 411
普法内容
月应发工资的计算公式应为:日工资标准×具体工作日 小时工资计算方法:小时工资工资收入÷(21.75×8) 节假日加班费计算:月工资收入÷21.75×300% 公休日加班费计算:月工资收入÷21.75×200%
《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。日工资计算方法为,月工资总额/21.75,用该员工的月工资计算日工资,再按照工作天数,相乘即可。

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丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
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