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根据《工资支付暂行规定》第十六条的规定:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资
单就赔偿来说是没有的,既然老人能独居应该是有自理能力的也就是有民事能力,责任在侵权方。但如果老人因赔偿后出现生活困难,子女有赡养义务,不能坐视不管。
真是无法无天了,报案啊,照价赔偿。完全可以要求追究对方刑事责任。判决对方承担刑事责任。 《刑法》第114条、第115条第1款之规定,故意放火焚烧公私财物,危害公共安全的行为。放火罪是指故意放火焚烧公私
作为火源地,如果火灾蔓延导致其他邻居或者住户受到损失,如墙面被熏黑、财产被烧毁、房屋被浸泡等情况,受到波及的受害者可以向首先起火的住户要求索赔。如能找到肇事者的话,那么这部分责任就要由肇事者来承担。在
个人过失引起火灾,造成严重损失的构成要件是:1、客体要件,侵犯的客体为公共安全,即不特定多数人的生命、健康或重大公私财产的安全;2、客观要件,在客观方面表现为行为人实施引起火灾,造成严重后果的危害公共
无因管理造成损失需要赔偿。在无因管理过程中,造成他人损害的,也是属于侵权行为的,既然属于侵权行为,则侵权人就应当对被侵权人进行赔偿。所谓无因管理是指未受他人委托,也无法律上的义务,为避免他人利益受损失,而自愿为他人管理事务或提供服务的事实行
劳动者个人过失造成工伤,有重大过错的话自己承担一定赔偿责任,但员工还是可以依法享受工伤待遇。劳动者个人过失造成工伤的,依据劳动者伤情和伤残情况进行赔偿,造成伤残的,按伤残等级获得一次性伤残补助金、伤残津贴等的赔偿。 职工有下列情形之一的,应
根据我国法律的相关规定,过失致人重伤的赔偿标准为: 1、因为过失导致他人重伤的情况,侵害人应当赔偿的项目包括:受害人接受治疗的医疗费用。根据医疗机构出具的病历和具体的诊断证明来确定,具体有医药费、住院费等; 2、赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具