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劳动争议诉讼中的举证责任分配:在劳动纠纷中举证责任一般是根据谁主张谁举证的原则确定的,但劳动纠纷又适用特殊的举证责任,也就是劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,由用人单位举证。
在一般情况下,侵权责任的举证责任由被侵权人承担,但如果侵权行为所涉案件适用举证责任倒置的,则由侵权人承担不具有因果关系或者有免责事由的举证责任。如在环境污染侵权纠纷中,侵权人就法律规定的不承担责任或者减轻责任的情形及其行为与损害之间不存在因
共同侵权的民事责任是连带责任。法律规定,二人以上共同实施侵权行为,造成他人损害的,应当承担连带责任。受害人可以请求任意一个侵权人承担民事赔偿责任。
1)、如果一方主张自己享有继承权,对方不认可的,主张一方对此应该承担举证责任; 2)如果一方主张对方丧失继承权、对方应该少分遗产、自己应该多分遗产的,主张一方应该承担举证责任; 3)如果一方就遗产范围
劳动关系成立举证责任由劳动者承担的,但是对于存在事实劳动关系的考勤记录等信息,由用人单位承担。
在社会保险行政部门进行工伤认定的程序中,职工应当提供其与用人单位存在劳动关系、存在事故伤亡事实等基本证据,这些证据是工伤认定的前提,剩下的则由用人单位负举证责任。 根据《工伤保险条例》第十九条第二款规
撤销权纠纷的举证责任分配原则是: 按照通常所说的“谁主张,谁举证”进行分配:首先,主张撤销权的成立要件需要由债权人举证证明。其次,债权人举证证明了债务人有处分财产的行为后,债务人要想抗辩债权人的主张,
第三人撤销权之诉的时效是:第三人应该从知道,或者应该知道其民事权益受到损害之日起的6个月内提起诉讼,逾期人民法院不予受理,已经受理的应予驳回。人民法院判决承担民事责任的第三人,有当事人的诉讼权利义务。法律规定的第三人,优于不能归责于本人的事
公司撤销之诉针对的是公司决议。公司决议若内容违法则无效,若程序违法则可撤销,而公司决议属于无效,还是可撤销均需经由法院予以确认。根据我国的公司法第22条的规定,对包括董事会决议在内的公司决议,瑕疵的救济方法做了专门的规定,公司股东或者股东大
地产登记管理部门可以依职权撤销房产证的,撤销房产证后,要办理注销登记。根据相关法律规定,有下列情形之一的,当事人可以申请办理注销登记:1、不动产灭失的;2、权利人放弃不动产权利的;3、不动产被依法没收、征收或者收回的;4、人民法院、仲裁委员