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2023劳动合同终止需要具备的条件包含什么

2023劳动合同终止需要具备的条件包含什么

2024-05-22 22
普法内容
劳动合同终止需要具备的条件如下: 1、劳动合同期满:约定的期限届满或工作任务完成,劳动合同自然终止。 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇:劳动者的基本生活通过养老保险制度保障的,劳动者不再具备劳动合同意义上的主体资格,劳动合同自然终止。 3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪:当劳动者死亡、下落不明,作为民事主体和劳动关系当事人,无法再享受权利和承担义务,也不能继续履行劳动合同,劳动合同当然终止。 4、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销:在劳动合同履行过程中,企业被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭或被撤销,意味着企业的法人资格已被剥夺,无法按照劳动合同履行权利和义务,只能终止劳动合同。 5、用人单位决定提前解散:用人单位决定提前解散的,其法人资格消亡,原有的债权债务关系包括与劳动者的劳动合同关系,随主体资格的消亡而消灭。 6、法律、行政法规规定的其他情形终止:法律规定不可能包含现实生活中出现的所有现象,因此将这一规定作为兜底条款。

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    2024-07-04 36
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    2020-05-19 151
  • 劳动合同需要包含哪些内容,怎么终止合同
    劳动合同需要包含哪些内容,怎么终止合同

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    2024-06-20 22
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    2022-03-05 15,340
  • 劳动合同终止有什么条件和条件,劳动合同终止条件是什么

    劳动合同终止条件:用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散;劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者失踪;劳动合同期满;用人单位依法宣告破产;劳动者开始享受基本养老保险待遇;其他。

    2021-12-25 15,340
  • 劳动合同到期需要终止吗劳动者终止劳动合同需要什么

    劳动合同的终止是否需要事先通知。有以下情况之一,劳动合同终止,公司无需事先通知 1、劳动合同到期的。 2、工人开始依法享受基本养老保险待遇的。 3、工人死亡或被人民法院判死亡或失踪的。 4、使用者依法

    2021-10-19 15,340
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    根据《劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同: (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (二)患病或者负伤,在规

    2024-09-19 15,340
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    终止合同需要的手续:用人单位应当在解除或者是终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工

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吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷
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