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童工为劳动者的劳动合同是无效的合同。《劳动法》第15条关于童工受伤如何索赔的规定:“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。”这是法律的禁止性规定,是从青少年健康成长角度考虑的,不存在管理性和生效性之争,违反则为无效。工伤保险、工伤赔偿、工
坐的士发生交通事故受伤的索赔: 一、向出租车公司主张违约责任。 二、向肇事方要求侵权损害赔偿。 出租车公司及肇事司机,双方如果不能达成一致意见,可以去事发地的法院起诉。
关于受伤怎么上法院索赔的规定,如果是因工作受伤的,那就属于工伤,不能直接到法院起诉,要先进行工伤认定、劳动能力鉴定,然后申请劳动争议仲裁,不服仲裁的,再向法院起诉。
童工为劳动者的劳动合同是无效的合同。《劳动法》第15条关于童工受伤如何索赔的规定:“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。”这是法律的禁止性规定,是从青少年健康成长角度考虑的,不存在管理性和生效性之
1、出租车乘车人受伤害,应当由侵权者承担赔偿责任; 2、如果存在第三方侵权,则由第三方车辆承保的保险公司在责任限额范围内予以赔偿,不足部分由肇事者承担 3、受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用
坐的士发生交通事故受伤的,可以向交通事故的责任方和的士运营公司索赔。 《民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出
受伤住院误工费应当根据受害人的误工时间和收入状况赔偿。有固定收入的,误工费=误工收入×误工时间;无固定收入受害人能证明其最近三年平均收入状况的,误工费=误工时间×最近三年的平均收入;无固定收入受害人不
劳务受伤的赔偿如下:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工
疫情不可以索赔费用。建筑企业因为疫情不能履行合同的,首先可部分或全部免除责任,即业主不能就此提起反索赔。部分或者全部免除责任,但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的,不能免除责任。不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观
工厂受伤骨折如何赔偿,要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折,首先要申请工伤认定,经认定属于工伤的,可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。