国企职工判处拘役、缓刑是否开除

2020-01-31 493

普法内容

被依法追究刑事责任的，企业可以开除员工。拘役属于刑罚，企业是可以开除员工的。如果是有编制的员工，被追究刑事责任的，予以开除，被判缓刑的，一般不开除。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1.在试用期间被证明不符合录用条件的； 2.严重违反用人单位的规章制度的； 3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 5.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； 6.被依法追究刑事责任的。

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缓刑或拘役开除工作吗？
缓刑或拘役开除工作，因为存在定罪量刑就说明有犯罪行为。根据我们国家相关的法律，当中明确规定被判处拘役等相关的刑罚处罚措施的话，是会被开除公职的，当然具体也是需要根据有关单位的选择来判断。

2024-05-09 12
判处拘役是否会开除党籍？
判处拘役一般会开除党籍。根据法律规定，党组织和党员违反党章和其他党内法规，违反国家法律法规，违反党和国家政策，违反社会主义道德，危害党、国家和人民利益的行为，应当给予纪律处理或者处分的，都必须受到追究。

2021-06-13 86
判拘役缓刑的公务员能开除公职吗？
是的。行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。

2020-08-13 167

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开除公职可以判拘役缓刑吗
缓刑不会开除公职。 1、国家公职人员在违纪违法情节严重的情况下可以开除公职。 2、开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言，普通

2023-12-20 15,340
国企职工判拘役缓刑后单位会怎么处理
国企职工被判拘役或者缓刑，都是被追究刑事责任，用人单位可以按照劳动合同法第三十九条（六）项规定解除合同，但是解除合同，还是给予其他处罚，取决于用人单位。附：劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的，

2022-03-22 15,340
被判处拘役在国企是否开除公职，有没有法律依据
在国企工作的人员被判处拘役之后，其所在的国企单位可以开除其公职。因为国企工作人员也属于劳动者，在劳动合同的解除规定中，有一种情形是过失性辞退，也就是说，在劳动者存在过错的时候，用人单位有解除劳动合同的

2023-12-19 15,340
是不是判处拘役缓刑的人员都能开除公职
对于公职人员来说，他们应该遵纪守法，以身作则。那么，判处拘役缓刑会解雇公职吗？《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，予以开除。也就是说，行政机关的公务员被判刑后

2021-11-20 15,340

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判拘役后能缓刑吗
判拘役后可以缓刑，必须具备以下四个条件： 1、犯罪分子被判处三年以下有期徒刑或者拘役； 2、犯罪情节轻微； 3、犯罪分子具有悔罪表现； 4、犯罪分子没有再犯危险性，而且宣告缓刑对所居住社区，没有不利影响的。缓刑指对被判处一定刑罚的罪犯，在

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国企职工被拘留后果
国企职工被拘留的后果，具体如下： 1、国有企业也要执行相关法律法规，只有如果员工严重违反企业规章制度或受到刑事处罚，企业有权与员工解除劳动关系； 2、治安拘留是行政处罚不是刑事处罚，要看公司的规章制度有没规定。没规定的，就不能开除。行政拘留

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刑事拘留开除公职吗
刑事拘留是否开除公职，需要具体分析： 1、在刑事拘留期间不会开除公职，刑事拘留后被检察院提起公诉，并判处刑事处罚的公职人员才会被开除公职； 2、若仅仅是被采取了刑事拘留措施，后续未移送审查起诉，或者法院未作出有罪判决，一般是不会被开除公职的

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