清明加班工资怎么算的

2020-01-01 107

普法内容

清明加班工资的计算是：加班工资=日标准工资（或计件工资）÷8（小时）×3×加班时间。清明节国家规定放假三天，在特殊情况下用人单位可以安排职工进行加班，加班必须支付相应的加班工资。

《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

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清明节加班怎么支付工资
清明节加班用人单位应支付三倍工资。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

2020-05-18 113
清明节加班应支付加班工资的几倍
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2022-06-17 437
清明加班哪天算加班费
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2020-08-02 174

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2020年清明节加班工资怎么计算？清明节加班工资标准会改变吗
与之前一样。2020年清明节放假从4月4日(星期六)至6日(星期一-)放假调休，共3天。清明节当天(4月4号)加班有三倍的加班工资，4月5号和6号加班有两倍的加班工资。清明节当天安排劳动者加班的，应按

2022-07-09 15,340
清明清明加班算双工吗
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2022-08-09 15,340
清明节上班算几天加班工资
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2021-12-28 15,340
公司清明要上班而且没有加班费，2021年清明节加班工资怎么计算
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2022-07-23 15,340

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员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

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加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种：在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

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对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安

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