工伤做不了事工资怎么算的？

2024-05-28 18

普法内容

你好，针对您的问题工伤上不了班工资怎么算，其发放标准应按照《工伤保险条例》明确规定，相关条款第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

工伤后做不了事是不是工资不给
工伤不给工资的话，如果用人单位不依法支付劳动者工伤停工留薪期间的工资福利待遇，其行为就属于法律规定的未及时足额支付劳动报酬的违法行为。此时，劳动者应据理力争，应当采取一定的策略，要求用人单位仍按月发放工资。劳动者在准备据理力争自己的工资时，

2024-05-16 5
我朋友受了工伤，工伤做手术工资怎么算呢？
关于工伤做手术工资怎么算问题作出以下解答 1、工伤保险条例第二十九条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，

2024-05-19 20
做了几个月计件工资工伤后怎么算本人工资
按照遭受事故伤害前12个月平均工资计算，但不包含超过正常工作时间的工资。

2024-06-27 26

专业问答更多>>

上班手做事扭伤了算不算工伤
上班做事不小心把手扭伤了的这种情况算不算工伤不能一概而论，要根据具体情况分析，如果做的事情和工作无关，当然不能被认定成工伤，一般情况下，工伤都是因为员工受伤的原因是和工作有关的，比如因为履行工作职责受

2023-08-30 15,340
做了3天班迟早不做做的算不算工资
协商不成的，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

2022-10-22 15,340
工伤做不了事，一般多久发工资
想知道工伤多久停发工资的，根据我国《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不

2022-08-12 15,340
在工厂不做了工资不给结算怎么办？
辞职是劳动者的权利。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，或者是在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。员工依法辞职后，公司应该办理相关的手续以及结算工资，公司拒不支付工资的行为是违法的。

2022-09-27 15,340

法律短视频更多>>

00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

3,125 15,340
01:26
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职

2,035 15,340
00:56
工资发一半算不算拖欠工资
工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠，或者未足额支付劳动报酬的，那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付

5,087 15,340